/ / יעילות חברתית: בשביל מה ולמה זה?

היעילות החברתית: בשביל מה ולמה זה?

פרודוקטיביות של פעילויות ניהולהיא מוערכת בדרך כלל על שתי קטגוריות מקושרות זה לזה: יעילות כלכלית, מחד גיסא, ויעילות חברתית מצד שני. בואו נראה מה המשמעות השנייה.

יעילות הניהול החברתי היאקטגוריה, המבטאת את מידת שביעות הרצון של הביקוש של הצרכן הפוטנציאלי עבור שירותים וסחורות. ככל שאדם קונה מוצר מסוים, כך הוא מקבל יותר כלים שיווקיים.

אפקטיביות חברתית

סוגים

יעילות הניהול החברתי מוערכת בשתי דרכים:

  • חיצוניים
  • פנימי.

נוהלי הניהול מרמזים על תקופתייםניתוח השוואתי של רמת האפקטיביות שלה עם מה שהיה קיים בתקופת הדיווח הקודמת, או עם זה שהתקבל בארגונים דומים. זה מאפשר לך לעקוב אחר הדינמיקה של נפילה או עלייה ביעילות. על בסיס התוצאות המתקבלות, מתקבלות החלטות על מנת לשפר עוד יותר את הפעילות הבסיסית או הניהולית הנכונה. לשם כך, השתמש אינדיקטורים מסוימים קריטריונים ניהול, החשוב שבהם הם רווח ופרמטרים להשגת התוצאות המתוכננות.

בשביל מה?

הערכת ביצועים חברתיים
הפקת פריון כלכליפעולות המתבצעות במטרה לשפר את ארגון הפעילות הניהולית, יש צורך להשלים עם פרמטר זה כמו הערכת היעילות החברתית. בלי זה, זה בהחלט בלתי אפשרי לקבל את המשוב הנכון מן הצרכן.

יעילות חברתית הוקמההיחס בין מספר אינדיקטורים המשקפים את תוצאות הניהול, לעלויות כי נדרשים לשאת על מנת להשיג אותם. התוצאות הנ"ל מוערכות על כאלה התממשו מאפיינים כגון:

  • שיפור תנאי החיים של האוכלוסייה ורמת החיים;
  • להגביר את האפקטיביות של צעדים שמטרתם חיזוק והגנה על בריאות האדם;
  • הגדלת היעילות ופישוט העבודה של האוכלוסייה העובדת ועוד.

במילים אחרות, יעילות חברתית היאהבינו בפועל את מידת הציפיות לאינטרסים ולצרכים של אנשים הפועלים כשכירים. בנוסף המכירות, הוא משמש לעתים קרובות בגיוס.

 אפקטיביות ניהול חברתי
כלכלי, מצד אחד, ויעילות חברתית, מצד שני, מסמלים את אחדות המאבק בין ניגודים. הדדית משלימים זה את זה, הם בו זמנית סותרים זה את זה.

כדי להשיג בסוגיה זו האיזון האופטימלי של האינטרסים הוא החשוב ביותר, המשימה המרכזית, על הפתרון שבו המאמצים של מנהלים בכירים של כל ארגון או ארגון צריך להיות מכוון.

לכן זה נחשב חברתייעילות המנהיגות, שהיא התוצאה החברתית של פעילות זו, מאפיינת עד כמה ההזדמנויות של כל עובד ושל הקולקטיב בכללותו (הפוטנציאלים שלו) נוצלו במלואן, כמו גם היכולות היצירתיות שלהם והצלחת פתרון משימה חשובה כמו ההתפתחות החברתית של כוח האדם.

קרא עוד: