"משוב סטרואידים"

אחד המנהיגים של ענף הבנייה ברוסיההיא החברה "Stroygazconsulting". זוהי הקבוצה הגדולה ביותר, המעסיקה יותר מ -60 אלף איש. על המאזן של החזקה יש יותר מ -14 אלף יחידות של ציוד, 10 אלף בניינים עבור ניידים החיים של העובדים. אם אתה קורא על Stroygazconsulting, אתה יכול לגלות כי החברה רק על פרויקטים חברתיים לפי אזור יש מחזור של יותר מ -40 מיליון רובל בשנה.

אין זה מפתיע כי נושא גדול כזהפעילות כלכלית היא מקום מצוין עבור תעסוקה. כאן יש היררכיה ברורה קריירה, שבו אתה יכול להזיז בתהליך העבודה. אודות איך לעבוד על ההחזקה היא להגיע לכאן, ומי מחפשים בעיקר משרות פנויות, לקרוא את המאמר הזה.

כדור של פעילות

נתחיל עם המאפיינים הכלליים של ההחזקה. אז, כאמור, החברה עוסקת בפעילות הבנייה. חשוב רק לציין כי מספר אובייקטים אינם מבנים רב קומות בפאתי מוסקבה, אבל תשתיות מיוחדות מתקני טכניים. אם אתה קורא על "Stroygazconsulting" ביקורות של עובדים לשעבר, מתברר כי רבים הפרויקטים יושמו בפאתי המדינה שלנו או במקומות מרוחקים, שבו תנאי העבודה אינם הטובים ביותר. לדוגמה, זה נובי אורנגוי, Vorkuta, Lesozavodsk וכן הלאה. רצף קדימה, ניתן גם לציין כי תנאי העבודה (על פי ביקורות שמאל) הם די מורכבים, הדורשים עבודה פיזית קשה וסיבולת.

משרות, התמחות

לפיכך, אם ההתמחות של החברה היאחפצי תעשיית הבניין מיוחדים (לדוגמא, מסופים עבור פלטפורמות גז נפט, בניית גז), אז את העבודה מתוכננת גלויות טכנית. בשנת הרמות הראשוניות הנה מומחים בתחומי הנדסת מבנים, עובדי אחזקה, חשמלאים, מהנדסים, והתמחויות טכניות אחרות. בנוסף למגזר זה, יש משרה פנויה, כמובן, לרואי חשבון, מנהלים ועורכי דין, וכן כל חברה גדולה אחרת.

מאחר שרוב הצוות מעורבישירות בעבודה עם אובייקטים, ולאחר מכן על "Stroygazconsulting" חוות דעת של עובדי הפשוטה הם מעניינים אותנו ביותר. אחרי הכל, הם מראים את הגישה האמיתית של הנהלת החברה כלפי העובדים. והעובדה כי ההנהלה העליונה של מחזיק מרגיש בעבודה מצוין, כולם מבינים את זה בצורה מושלמת.

שאלה נוספת היא איך לעבוד בלי הליבהמחלקות של "Stroygazconsulting". ביקורות של עובדי החשבונאות, למשל, מראים כי העבודה כאן אינה שונה בהרבה מהעבודה בכל חברה אחרת, ההבדל, אולי, בפירוט. אחרי הכל, יש לנו חברת אחזקות גדולה שפועלת על פי עקרונותיה וכלליה.

תנאי העסקה

למעשה, ללמוד על התנאיםכדי להתאים עובדים "Stroygazconsulting" זה קשה מספיק. אם אתה מסתכל באתר הרשמי של החברה, המקסימום שניתן למצוא הוא מידע ליצירת קשר ונתונים כלליים על מבנה ההחזקה. בסעיף "משרות פנויות", שבו הודעות יש לפרסם על גיוס העובדים הקריטריונים לבחירת כוח אדם עבור כל פנוי, הוא ריק עכשיו. גם אתרים שגויסו לעבודה אינם מכילים נתונים על משרות פנויות בחברה.

אולי מצב זה יכול להיות קשורמצב כלכלי קשה. מה שזה לא יהיה, סנקציות פיננסיות פגע במגזר הנפט והגז הרוסי, שהוא העיקרי עבור Stroygazconsulting. ביקורות של עובדים, עם זאת, כי מחזיק יש בעיות או קשיים, לא לדווח שום דבר. לכן, אולי החברה פועלת במצב הרגיל, ממשיכה לעבוד על כל האובייקטים שלה.

כדי להבין יותר מקרוב, איך זהעבודה ב "Stroygazconsulting", ניתחנו את המשוב של אלה שבמקרה לעבוד שם. חלקם כתובים על ידי אנשים שעזבו את החברה, אחרים - אלה שעדיין מבצעים את תפקידם, וכפי שאתה מניח, מרוצים למדי. כתוצאה מכך, אנו עושים מדגם כללי על כמה נושאים.

חוות דעת: שכר

כמובן, שאלת השכר היאמחפשי עבודה רבים מלכתחילה. על החברה "Stroygazconsulting" ביקורות עובדים לכתוב על המבנה עם שכר נמוך. וזה למרות הדעה הרווחת כי יש הרבה כסף בתחום הבנייה, נפט וגז הייצור.

למעשה, ביקורות כאלה יש להבהיר. העובדים מתלוננים לא רק כי הם שילמו משכורת קטנה - לא, זה לא יכול להיות אמר. אפילו העובדים הפשוטים ביותר מקבלים פה הרבה, כמו על פי הסטנדרטים של עיר בינונית. אם נציין כי משכורת כזו היא בשל עבודה בצפון הרחוק, אשר נוח פחות מאשר מכשיר בבירה, אז לשלם למעשה לא נראה גבוה מספיק.

עם זאת, ב "Stroygazconsulting" (צפון) ביקורותעובדים בעלי כישורים שונים שונים. אנשי מקצוע מוסמכים יותר, עושים את אותה עבודה, יכולים לקבל יותר. לכן, כדי להגיע לכאן לעבוד טוב יותר עם ניסיון ועם התמחות צרה.

משוב עובדים: צוות

אגב כאן נתפס בקבוצה,הצנזורה היא המעטה. כפי שאתה יכול לנחש, על LLC "Stroygazconsulting" ביקורות עובדים לכתוב כחברת בנייה, שם בעיקר עובדים של כיוונים שונים מעורבים. בשל הפרטים של העבודה, דיור בבית נייד איפשהו taiga, כוח העבודה הוא מהנדסים, רתכים, נהגים. בתנאים שבהם פועל קולקטיב כזה, היחסים בין עמיתים נקבעים בפשטות. לכן, זה לא שווה לדאוג.

בנות בחברה עובדות גם, כמובן. והם יכולים לראות לא רק את מחלקת החשבונאות ואת המחלקה המשפטית של "Stroygazconsulting". משוב העובדים הוא אישור.

משוב עובדים: ניהול

שאלת השלטונות, כמו כל האחריםהחברה, תלוי במזל. כמובן, "Stroygazconsulting" מחולק מחלקות וחטיבות, בשל מה שמגיע הראשי בכל "תא" כזה המורכב של כמה אנשים שיש להם פונקציות דומות חובות. בתגובות, ניתן למצוא מידע על היחס השלילי של הממונים מיד, למשל, על גניבת כסף, מניפולציה של שכר וצרות אחרות. כמובן, ממצבים כאלה אף אחד לא מבוטח, הכל תלוי במזל - תקבל הבוס מצוין, הבנה או אדם שאיתו זה לא יהיה קל לעבוד יחד.

הטבות

מעניין כי על LLC "Stroygazconsulting"הן רע והן טוב, ולכן הדגשת היתרונות של המעסיק הזה הוא לא כל כך פשוט. בהתחשב בעובדה שהקבוצה פועלת בתחומים רווחיים ויציבים, תעסוקה בטוחה כאן היא הגנה חברתית מצוינת לכל עובד. בנוסף, בהתחשב בקנה מידה של הארגון עצמו, אתה יכול להסתמך על ערבויות חברתיות וניכויים גבוהים עבור תאונה בעבודה, למשל. בתנאים שלנו, כאשר חלק מהעסק הוא בדרך כלל בצל, מצב זה הוא מועיל לעובד.

ובכלל, החברה יכולה להיות מתוארתמעסיק גדול עם רוח תאגידית מבוססת היטב, סגנון והלוח שלו. אם החברה התקיימה בהצלחה כל כך הרבה שנים (מאז 1997), אז אתה, כמו העובד שלה שכיר, יכול להיות בטוח למדי בעתיד. אבל זה לא מה מחפשים מחפשים?

איך להגיע התיישבו?

כפי שכבר צוין לעיל, כרגעאין מקומות פנויים באתר החברה. ככל הנראה, אין גיוס של מומחים חדשים Stroygazconsulting. משוב עובד מציין כי אתה יכול לקבל עבודה, אבל רק אם המבקש הוא מומחה בעל ערך. כדי לנסות את היד שלך, יש צורך להגיש את קורות החיים שלך באמצעות טופס יצירת קשר מיוחד. גם בהעדר מודעות, העובדים המעניינים את הקבוצה מקבלים הזדמנות להגיע לעבודה.

אז אתה יכול לנסות את הכוח שלך. ואז היציבות, הסיכוי ואת ההזדמנות להיות בטוחים בביטוח הלאומי שלך מיד לבוא אליך.