איך לסרב למנהל בנימוס

חיי היומיום של אדם ממוצע עובד"דוד," קשור קשר בל יינתק עם ניואנס הכפיף הקשה - יחסים "מעולה כפופים". יש הרבה ספרות ועוד מגוון של ייעוץ פסיכולוגי, שבו אתה יכול להקשיב, אבל אתה לא יכול, לא אכפת לי ללכת בדרכם שלהם. הקורא לא נותנים להם את האמת המוחלטת, והציע רק כמה ניואנסים חשובים של יחסים מורכבים אלה האנכי של כוח, היקף משתנה של קוד העבודה. ואנחנו נדבר לא על האתיקה של ייצור או קשרים מהותיים אחרים, סוגיות מוסריות ונושאים אחרים, אלא על איך אפשר לדחות את הראש ובאותו הזמן לא רק כדי לשמור על מקום העבודה, אלא להפך, לחזק, ואפילו יכול לשפר את המצב הקיים.

גיוס

למעשה, תחילתו של מסלול קשה זההוא בחדר ההמתנה או בכל חדר אחר שבו מתנהל ראיון על הקבלה לשורות עתידי של עובדי הייצור. איך לסרב למנהל כאשר שכירת עבודה הוא, באופן כללי, נושא נפרד לשיחה גדולה אחרת. עם זאת, בשלב זה יש צורך להראות קשיחות מספיק ולהראות את החלק הזה של הדמות שלך, להודיע ​​לך כי הכפוף לא יסבול את עצמו כמו בובה בתיאטרון המאסטר של הבובה.

חיי היומיום של העבודה

אז, הראשון מחסום עובדים קשה לעבודהלהתגבר, ועכשיו אנחנו במצב טוב עם הבוס, לאחר הוכיח את עצמו טוב זוג מבחנים קשים, מותאם בחשאי על ידי הבוס החדש שנעשה. יתר על כן, אנו מתמודדים עם פעמים אפילו יותר קשה במונחים של איך לסרב ראש, כי עכשיו לא רק הכבוד שלו, אלא גם את מהירות התקדמות השכר, ואת הגידול בכל מיני הטבות תלויים בו ישירות יהיה על כף המאזניים.

עם זאת, אם המפקח כבר בהעבודה הרגישה כי הכפיף לא תמיד אומר "כן" לו, כפי שנאמר קודם לכן, אז החיים במקרה זה יהיה הרבה יותר קל. אחרי הכל, אין זה סוד שהראש יכול להאציל סמכויות, ובדרך כלל לדחוף הצידה את העבודה השחורה על אלה שעושים זאת ללא עוררין, שאינם יכולים לשים אותה במקום, בקיצור, אלה שעליהם כל ארגון ואנשים מחזיקים.

אז הנה, בשלב של העובד המפותחתהליך, יש צורך להתנהג עוד יותר ביסודו, כי כל עודף של גבול הסמכות של הבוס הוא כרוך חזרות, אשר, בסופו של דבר, יכול להפוך מה שנקרא הפרה של המרחב האישי של האדם.

סירוב יכול להיות ציות לכפיפות

כתוצאה מכך, אם כפוף חושב על איךכדי לסרב לראש, ולעשות זאת לא רק בנימוס, אלא גם עם שימור של מקום העבודה, צריך לחשוב על זה מיד, בשלב של גיוס. אם אתה שם את עצמך בבירור ובנכון, נותן לך לדעת שאתה לא הולך להיות שליח לכל האירועים שאפשר להעלות על הדעת ולא ניתן להעלות על הדעת, אז בעתיד אתה יכול לספור לא רק על ציות לכפיפות, אלא גם על האפשרות של לשים במקום האחרון. לפיכך, סירוב למנהיג יכול להיות לא רק ציות לכפיפות, אלא גם אם הוא נעשה במסגרת סבירה.

הגדל, על מה זה תלוי

באופן מוזר, אבל אפילו עלייה בנאליתשירות תלוי דווקא על איך אפשר לדחות את הראש. בעת צרה, כפוף, מבחינת הראש, במיוחד מעל לדרגה לממונה הישיר עליו, אינו יוצא דופן. תהפוך הוא, אם העובד לוקח את היוזמה, בכנות למלא את התפקיד משיג תוצאות טובות, הבוס סביר בהנאה רבה לא רק לשפר אותו, אבל גם כבוד כיבודים אחרים מקשרים שאפתנים.

כמובן, ישנם גורמים רבים אחרים, ולעתים קרובות את היכולת לסרב משחק רחוק מן התפקיד החשוב ביותר לגייס את העובד, אבל חשוב לדעת על זה במיומנות להשתמש ביכולת לדבר עם המנהל על בסיס שווה מנקודת המבט של ביצוע החובות הבסיסיות של העובד. כן, זה הוא היכולת לדבר נכון וברור "לא" במקום שיחה, אשר יבין את הבוס, שבו כפיפות, והיכן ההתעללות שלה, ומזהה הזדמנויות לשפר.

משפחה ועסקים

גורם חשוב נוסף, לעתים קרובותנדחק במערכת היחסים "מנהיג כפוף" - זה קשרי משפחה. אין זה סוד שאדם שזכה במקום תחת השמש, מתחיל למשוך את אלה שהוא אוהב, קרוב אליו, יקר. וכאן מתחיל הכי מעניין. איך לסרב לראש, אם הוא קרוב שלך, או אולי לא מאוד, אבל עדיין קרוב משפחה. ולעתים קרובות, לא נימוס ולא קשיחות במצב זה יכול להציל.

במקרה זה, מומחים סבירים רביםממליצים בעקבות כלל פשוט מאוד. כלומר: להפריד באופן ברור את האזורים, שכן הם באמת לא קשורים. משפחה ועבודה אינם מתיישבים, מעסיקים רבים, מישהו על הניסיון המר שלהם, מישהו - צופה זה הסכסוך מהצד, היה זמן להיות משוכנע. אז, בבית - המשפחה, בעבודה - עמיתים, ולכן, חובה בלתי נמנע לדבוק בכפיפות. לכן, אין היכרות, אשר, אגב, מסבך באופן משמעותי את היחסים המקצועיים ומחמיר באופן משמעותי את היכולת להשיג את המטרות של שניהם, אחד את השני.

מין של הראש

היבטים של מערכות יחסים בין אנשים הם רבים מאוד. עם זאת, החשוב ביותר, קביעת הרוב המכריע מהם - הבדלי מין. ואכן, איך לסרב למנהיג הגבר הוא שונה מאוד מניפולציה זו של הבוס הנשי. באופן לא מפתיע, אפילו הגישה לעשות את העבודה שונה מאוד בהתאם.

ואם סירוב ישיר, מנומס ובלתי נלאה,יכול לגרום כבוד מצד גבר, ולאחר מכן מאישה יכול לצפות מגוון של ולפעמים התוצאות בלתי צפויות. לא הייתי רוצה להיכנס להבדלים בין הפסיכולוגיה המינית, אבל עובדה זו נשארת. אם אתה יודע איך לסרב מנהיג בעל אופי חזק, אתה יכול לחזות איך גבר יתנהג. אם אנחנו מדברים על שדה חלש, אז רק הידע הטבעי שלו יכול לבוא לעזרתו של פקיד, וכמובן, כנות ופשטות. דברים אלה תמיד גורמים כבוד ורצון לשתף פעולה, גם במצב הקשה ביותר.

תוצאות

לכן, בחומר הקטן הזה שקלנו,איך לסרב למנהיג. בעבודה אין שום דבר קשה, במיוחד אם זה משמח ומביא הנאה. עם זאת, יש לדעת את הכללים הפשוטים של שיתוף פעולה וניהול הדדי ביחסים עם הבוס שלהם. אני רוצה לקוות כי הם לא היו זמינים רק, אבל הם גם יהיו שימושיים לכל עובד שחולם על עבודה טובה, מנהל הולם הזדמנויות לצמיחה מקצועית הקריירה.