לרסון הולץ בע"מ: משוב צוותי על לרסון הולץ

עבודה בחברות פיננסיות נחשב בצדקאחד המשרדים היוקרתיים ביותר - נקי, נוח, מצויד בטכנולוגיה העדכנית ביותר, עבודה אינטלקטואלית, צוות מעניין, רווחים גבוהים. אבל תנאי עבודה אטרקטיביים גם לרמוז דרישות גבוהות על העובדים, כי עבודה עם כספים דורש אחריות רבה הסמכה גבוהה. ללא דיפלומה של השכלה גבוהה יותר, זה נראה בלתי אפשרי לקבל גישה לעבודה עם כסף. עם זאת, המשוב של העובדים על החברה "לרסון הולץ" - נציג מבריק של התעשייה הפיננסית, להיפך.

מה העבודה בלסון & הולץ?

Larson & Holz IT בע"מ - אחד המוביליםהבינלאומי "מט"ח" ברוקרים. החברה מספקת שירותים שבאמצעותם אתה לא יכול רק לסחור בחוזים המט"ח, אלא גם להשקיע מכשירים רציניים כגון מניות, חוזים עתידיים, מתכות יקרות, אופציות, מטבעות crypto. השירותים ממוקדים הן ליחידים והן ללקוחות מוסדיים. ברוסיה, ברוקר הוא קבוצה של חברות ייעוץ, כולל המשרד של Paritet האוצר, הממוקם סנט פטרסבורג.

לעבוד ב לרסון הולץ - הוא פיתוח של שירותי מסחר חדשים,ייעוץ ללקוחות בנושא השקעות, ניתוח מגמות שוק וקביעת תעריפי מחירים נוספים. אבל, למרות המורכבות של העסק הזה, לחברה יש גישה פרוגרסיבית מאוד לגיוס. כדי לקבל עבודה בחברה זו, אין צורך שיהיה ניסיון בתחום הכספים, ואפילו החינוך לא משנה. "מה שאנו מעריכים מאוד בעובדינו הוא המחויבות, האסרטיביות, הנכונות ללמוד דברים חדשים ולצמוח ללא הרף", אומר ג'ורדניה ויטלי ארקדיביץ ', סוחר ב"פורטיטי פינס ". - השכלה גבוהה וניסיון, למרבה הצער, אינם מבטיחים כי בעליה יש את כל התכונות הדרושות לעבודה מוצלחת בתחום שלנו. אישית, אני משוכנע שקל יותר ללמד מאשר להתאמן מחדש. לכן, אנחנו מוכנים יותר לעבוד עם "מוחות גמישים" מאשר עם אלה שמגיעים מבית הספר הפיננסי הקלאסי ".

הכשרת מומחים לעבודה בחברה

מאז לרוסיה שוק המט"ח הואעסק צעיר למדי במוסדות חינוך אין תוכניות הכשרה למסחר במכשירים פיננסיים, לרסון הולץ עצמאי מאמן סוחרים, כמו גם העובדים העתידיים שלה, כל המורכבות של השוק. במקביל, בשלב הראשוני, כולם עוברים קורס יחיד במסחר, ללא התחשבות במטרות שהסטודנט פנה אליהן - למסחר במט"ח או לתעסוקה נוספת. נציגי הברוקר להסביר זאת על ידי העובדה כי העובדים שלהם בהכרח להיות סוחרים מקצועיים או אנליסטים כדי לספק סיוע מוסמך ללקוחות. "הידע התיאורטי אינו מספיק כאן, אנחנו צריכים בפועל ותוצאות המסחר טוב. רק סוחר מצליח יכול לעזור לאחרים להצליח במט"ח. לכן, כל המנהלים שלנו הם דוגמאות לחיקוי ו מוטיבציה תוססת ללקוחות ", מסביר ויטל ארקדיביץ 'ג'ורדניה.

אז, לפני שאתה להצטרף לצוות "לארסוןהולץ "ולקבל משרה באחת המשימות, המועמדים עוברים קורס מלא של הכשרה ולהיות סוחרים מקצועיים. כמובן, אתה צריך לקחת בחשבון כי במשך 2-3 חודשים, במהלך תקופת האימון, אין שכר, אבל הקורסים לתת פרספקטיבות אטרקטיביות הרבה יותר מאשר רק שכר קבוע לעבודה במשרד. מנהלי הדרכה ב לארסון הולץ אינו מחקר של סטנדרטים ואתיקה של החברה, היא התפתחות של העסק הרווחי ביותר. מועמדים רבים להשתמש בזה ולהתחיל לעשות כסף עסקאות עם מטבעות כבר בתהליך של אימון. בנוסף הכנסה, מועמדים כאלה מקבלים יתרון עצום כאשר עובדים, שכן מומחים כאלה יכולים לא רק לבצע משימות עבודה, אלא גם לקבל הכנסה גבוהה מספיק מניהול חשבונות המשקיע.

משרות «Larson Holtz»

סוחרים שעברו בהצלחה את הקורס,החברה מציעה בחירה של מנהל באחת מחטיבותיה, או סוחר במשרד התמחות. עבודה עבור Larson Holz IT בע"מ ניתן לקבל על ידי כל מי קיבל הכשרה, בהתאם לאינטרסים ויכולות. העובד החדש יכול להיכנס לצוות לפיתוח שירותי מסחר חדשני, להצטרף למחלקה האנליטית, להיות מנהל להכנת סוחרים חדשים או להתחיל את הקריירה של מנהל השקעות. כל עמדה מעניינת בדרכה ויש לה יתרונות. כמובן, ישנם מקרים כאשר חלק מהמועמדים לא לעבור את הבחירה, אבל האחוז הוא קטן מאוד. ככלל, אלה הם אנשים אשר, בתהליך של למידה, להבין שהם בחרו לא הכיוון שלהם. זה קורה גם כי מועמדים לאחר אימונים עצמם מסרבים לעבוד במצב של החברה ולהתחיל העסק שלהם במט"ח.

אם לשפוט על פי המשוב של העובדים על עבודה ב לארסון והולץ, האימונים מתבצעים ברמה גבוהה מאוד. זה מאפשר לך לבטל לחלוטין את חוסר המקצועיות של העובדים. כל מנהל חברה, ללא קשר לאיזו חטיבה הוא עובד, הוא מומחה אוניברסלי והוא יכול לספק ייעוץ מקצועי בכל נושא. זה עוזר לפתור את כל הבעיות שיש ללקוחות, במהירות וביעילות ככל האפשר, מבלי "להסתובב את הארונות".

דרישת החובה של החברה היאמסחר של כל חבר בצוות. מנהלים חייבים תמיד להיות מודעים לאירועים בשוק ולמגמות על מנת לספק שירות לקוחות ברמה גבוהה. "לדבר עם אותה שפה עם לקוח חשוב מאוד בעבודה שלנו. כאשר לקוחות לראות כי כל אחד מאיתנו הוא מכוון על כל בעיה והוא תמיד מוכן לעזור, הם סומכים על החברה שלנו יותר. זה קורה דווקא בגלל שהם רואים אנשי מקצוע סביבם ", מסביר הסוחר ירדן ויטלי ארקדיביץ '.

שירותי איכות הם בראש סדר העדיפויות

מעמדה המוביל בין ברוקרים "פורקס"Larson & Holz זה בע"מ זכה דווקא בגלל חתירה מתמדת לשלמות, הן בפיתוח של שירותי סחר בהכשרה של כוח אדם. ברוקר הוא זוכה מרובים של פרסים יוקרתיים עבור חדשנות בתעשיית פורקס ושירותים באיכות גבוהה, ונציגויות, כולל מימון שוויון, באופן קבוע לנצח במקומות הראשונים בין חברות ייעוץ.

לסיכום, אתה יכול לעשות את המסקנה הבאה: בחברה זו, כל מי שמוכן ללמוד כל הזמן דברים חדשים ולגדול מקצועי יכול להצליח. כדי לבנות קריירה מוצלחת במט"ח לא בהכרח צריך להיות מקצועי כספים, מאז Larson & Holz תוכניות הכשרה מיועדים במיוחד עבור מי ללמוד את העסק הזה מאפס. החברה אינה מגבילה את הסוחרים שלה בפיתוח או בהכנסה ויוצרת את כל התנאים לתנועה מתמדת קדימה.