/ / כיצד להצביע כראוי בסיכום של חולשות של אדם

כיצד להצביע כראוי על סיכום של חולשות של אדם

כל מי שהועסק אי פעם,היתה לי בעיה למלא קורות חיים. ואם הפריטים עם נתונים אישיים, השכלה וניסיון לא מעלים שאלות רבות, "נקודות החוזק והחולשה" של האדם לפעמים מובילה למבוי סתום.

חולשות של אדם בחידוש

איך עניין המעסיק שלךמועמדות? עם תכונות אופי חזק הכל פחות או יותר ברור. כולנו אוהבים לשבח את עצמנו. אבל לא להגזים. Perehalite - לחשוף את עצמך יותר מדי בטוח ונוטה נרקיסיזם.

תחשוב על מה תהיה הפעילות. בחר מאפיינים חיוביים על פי קריטריון זה. האם העבודה קשורה ליצירתיות? אנו כותבים "יצירתיות", "חשיבה לא סטנדרטית". האם תוכל לתקשר עם אנשים הרבה? רשום את היתרונות של יכולת תקשורת, היענות.

אבל להיות כנים. אם אין לך את האיכות המוצהרת, זה יהיה למצוא את הראיון. או כבר בתהליך של עבודה, וזה אפילו יותר גרוע. אל תציין תכונות זהות או דומות במלים אחרות. לדוגמה, חברותיות וחברותיות. מספיק של דבר אחד.

את חולשותיו של אדם קשה יותר לתאר. אתה לא יכול להגיד מעסיק פוטנציאלי שאין לך חסרונות. זה ייראה כמו שקר או הערכה יתר של הערכה עצמית. עובדים כאלה אינם נדרשים על ידי אף אחד. מילוי מוסמכת של קו זה יראה כי אתה מסוגל להעריך כראוי את החסרונות שלך. אז, כדי להילחם איתם.

חולשות של האדם

מגייסים מקצועיים מומלץ להימנעסיכום של בנאלי, כגון עבודה או תובענות לעצמך ולאחרים. אחרי הכל, חולשות כאלה של אדם יכול להתפרש כחוסר יכולת לתכנן את שעות העבודה שלהם ואת הקונפליקטים.

לקבוע מה החסרונות האמיתייםיש לך. עכשיו לצרף אותם לתפקיד המתוכנן. אם תכונות אופי שליליות לא משפיעות על זה, אל תהסס לכתוב. לדוגמה, מועמד לפוסט הקשור לעבודה עם נייר או עבודה מכנית אינו חייב להיות מסוגל לתקשר באופן מושלם עם אנשים.

פערים קטנים בידע המקצועייכולים להופיע כחולשות. האדם, מודע לכל דבר, אינו קיים בטבע. במקרה זה, זה לא מיותר לציין שיש לך תוכנית ספציפית לחסל את החסרון הזה.

תוכנית "המאבק נגד עצמי" היא דרך מצוינתלהזכיר את חולשותיו של האדם. כמו החלפת מילים המציינות אותן. עצלות יכולה להפוך לריקון. אז אתה יכול לכתוב את הדברים הבאים: "אני מאופיין באי-סדר, אבל אני עושה תוכנית עבודה ופעל".

אם אתה מזהה את מזג שלךהנטייה לקונפליקטים, המשתנה הבא הוא אפשרי: "זה רגשני יתר על המידה, אבל אני נוהג בשיטות שונות של ניהול בכוחות עצמי". אבל לפני ראיון או לאחר הזמנה ישירה לעבודה כדאי לשאול שיטות כאלה.

חוזקות וחולשות של אדם

לזהות את החולשות של אדם בתוך קורות חיים בכלבמקרה זה יש צורך. אל תפחדו מהשאלה הזאת. זכור: המעסיק בכל מקרה מצפה כי בתהליך של פעילות תוכלו לממש את התכונות החיוביות שלך, לא שלילי.

קרא עוד: