/ / סוציולוגיה של ניהול כמדע

סוציולוגיה של ניהול כמדע

סוציולוגיה היא מדע שחושבהחברה האנושית כמערכת חברתית אחת. הסניף הנפרד שלה הוא סוציולוגיה של ההנהלה. בהיקף הכללי של המדע, הסוציולוגיה בוחנת את יסודות תפקוד החברה ואת חוקי ההתפתחות שלה, את המבנה שלה, כמו גם את הארגון של אנשים בחברה ואת ההתנהגות שלהם בו. כל המדע הזה מבוסס על תיאוריה ויש לו שיטות חקירה משלו. באופן כללי, סוציולוגיה כוללת מדעים שונים, כולל כאלה נדירים, כהבנה של הסוציולוגיה.

מושא הסוציולוגיה הוא החברה, כלומר,אנשים מאוחדים בו, כמו גם את התהליכים המגוונים של אינטראקציה, שיתוף פעולה ויריבות של אנשים מאוחדים מקצועי, קבוצות קבוצות אחרות. במובן הכללי, מטרת המחקר היא תהליכים בחברה ובאופי המשפיעים על קבוצות מסוימות של אנשים הנחקרים. אלה הן הבעיות הכלליות של הסוציולוגיה.

נושא-נושא של כל מדעקיימת כאחת של יחסי גומלין בין חפץ החקירה לבין האובייקט שמייצר התנגדות זו או אחרת. הנושא של כל מדע הוא חלק כזה של מושא החקירה המאפשר לנו לקבוע את מאפייניו, תכונות עיקריות, המדינה ותפקודים. בדיוק אותו מדע הוא הסוציולוגיה של ההנהלה.

נושא הסוציולוגיה של ההנהלה הוא ההפרדהאובייקטים שונים של החיים החברתיים של הצורך להגדיר את כל האינטראקציות ואת היחסים החברתיים של החברה (נחשבת מערכת multisyllabic ו multilevel) הקשורים האישיות וניהול.

מנגנון הבקרה קיים בכל ללאלמעט תחומי הפעילות האנושית, זה סוג של שילוב בהם, הבטחת הופעתה ויישום של שיטות, צורות ושיטות להשגת המטרות הדרושות של פעילויות החברה והאדם. סוציולוגיה של ההנהלה מבינה תחת נושא הניהול את ההשפעה, אשר מבוססת על אינטראקציה שיטתית של שני שחקנים שונים. זהו נושא הניהול, אליו קשורות תת-המערכות השולטות והאובייקט החברתי, שהוא תת-מערכת מבוקרת.

במדע עצמו, שלוש רמות עיקריות של ניהול נחשבים:

רמה 1 - ניהול עליון, שהוא רמה מוסדית. מאחורי רמה זו (מנהל, נשיא) היא משימה של קבלת החלטות;

רמה 2 - רמת ניהול או ניהול בינוני, אשר מנהלת אנשים ישירות;

רמה 3 - הוא כפוף, שהוא ברמה הטכנית.

תפקידי הניהול נבחנים על ידי מדענים אחרים עם סוציולוגיה:

כלכלה - שוקלת את ביצוע המשימות וההוראות של מנגנון הניהול.

אינפורמטיקה - רואה באינטראקציות מידע.

קיברנטיקה - בתחום שלה היא אינטראקציה של אלמנטים שונים של מערכות ותת-מערכות קיברנטיות.

פסיכולוגיה - בוחנת את תהליכי קבלת ההחלטות.

הסוציולוגיה של ההנהלה בסדרה זו היאמשמעת של רמת הביניים. זה כולל שיטות מחקר מסוימות בעיות תיאורטיות שונות. הוא כולל גם הדרכות ומשחקים ארגוניים שונים.

משימות הסוציולוגיה של ההנהלה הן:

1.בחינת העובדות המהוות תהליך ישיר ובלתי פוסק של פעילות ניהולית. בתהליך זה מתבטאת האינטראקציה של אנשים מרמות שונות של הפירמידה הניהולית.

2. זיהוי עובדות חשובות וקשורות, זיהוי על בסיס זה, בהתאם לתנאים המשתנים של מגמות בפיתוח תהליכי ניהול.

3. זהו הסבר הכרחי מדוע יש במערכת של פעילויות ניהול חידושים שונים, ומה הן הדרכים האפשריות מימושם.

קרא עוד: