פיצוי בגין נזק

פיצוי בגין נזק הוא חובה שבנסיבות מסוימות עלולה להתעורר בענפים המסודרים בעבודה או במשפט האזרחי.

פיצויים בגין פגיעה בתחום העבירות האזרחיות

כאן הכל קשור עם גרימת נזק לרכושאו זהות האזרחים, רכושם של ישויות משפטיות. מי שגרם נזק, ברוב המקרים צריך לפצות אותו לחלוטין. פטור מתשלום פיצוי אפשרי רק אם העבריין מוכיח שאינו מספיק.

פיצוי לנזק שנגרם על ידי אנשים אשרלא הגיעו לגיל ארבע עשרה, ממומשים על ידי הוריהם או נציגים משפטיים אחרים. קטינים שכבר מלאו להם ארבע עשרה שנים אחראים באופן כללי, אולם אם אין להם הכנסה משלהם, הם מקבלים פיצוי על ההורים (נאמנים וכו ').

פיצוי על נזק אינו חובה אם הוא נגרם בנסיבות קיצוניות, במקרה של הגנה הכרחית, וכן הלאה.

פיצויים לנזק ניתן לתבוע מארגונים, וכן ממוסדות עירוניים ואפילו ממלכתיים.

אם נפגע אדם,אשר כתוצאה מכך הוא איבד את יכולתו לעבוד, האדם שגרם נזק, יצטרך לפצות את הסכום שהקורבן יכול להרוויח, אבל לא מרוויח, כי הוא היה על הטיפול. לעתים קרובות מדובר באובדן רווח. מה זה? אלה היתרונות החומריים שאדם יקבל אם לא נפגע. לדוגמה, נהג מונית אבוד יכול לספר על אובדן רווחים, אשר מכוניתו נפצעה בתאונה.

הסכום המדויק של תשלומים הוא תמיד קשה לקבוע. ברוב המקרים, אתה צריך לנקוט אמצעים ספציפיים. אלה כוללים בדיקה עצמאית של הנזק. דוח מפורט מפורט בתהליך שלה, ומחושבים גבולות הפיצויים. היא מתבצעת על ידי ארגונים מיוחדים.

הקוד האזרחי מתייחס נזק מוסרי. מושג זה הוא ספציפי ומופשט מאוד. מה פירוש נזק מוסרי? לרוב זה נקרא נפשי, כמו גם סבל מוסרי. נזק מוסרי אפשרי במהלך תאונה, עלבון וכן הלאה. קשה להוכיח את זה, אבל לעתים קרובות יותר אנשים זוכים העסק הקשורים.

צורת הפיצוי בגין נזק מוסרי היא כספית.

מה אומרת חקיקת העבודה?

ה- TC מווסת את פיצוי הנזק שנגרםמוסדר על ידי אותם יחסים משפטיים. אחריותו של כל צד מתקיימת רק אם האירוע מתבסס על התנהגות בלתי חוקית. שים לב שיש חריגים: הם מסומנים ב- TC. החובות לפיצוי בגין נזק בין המעביד לבין העובד שונות.

המעסיק על פי החוקים שלנו צריך לפצותאת העובד כי הרווחים, אשר הוא היה צריך לקבל במקרה האירוע לא קרה. כמו כן, המעביד מחויב בתשלום מלא ופיצוי בגין גרימת נזק לרכוש.

פיצוי על נזק מוסרי הוא גם אפשרי. זה, כמו במקרה הנ"ל, משולמת גם במזומן.

העובדים, ככלל, לפצות רק ישירהנזק. במקרה זה, אנחנו לא יכולים לדבר על כל היתרונות unreceived. גבולות האחריות המהותית שהעובדים נושאים, נקבעים על פי דין.

יש לציין כי חוקי המדינה שלנו לפעול טוב יותר,יותר ממה שנראה. באמצעות בית המשפט אתה יכול לפצות על כמעט כל נזק שנגרם. רבים לא מבינים את זה או פשוט לא סומך על הצדק. ביצוע הצהרה של תביעה ולקחת אותו למקום שבו הוא זקוק לא כל כך קשה. כן, המשפט הוא לא כל כך כיף, אבל אתה צריך להגן על הזכויות שלך תמיד ובכל מקום. אנשים מנוסים לעשות את זה.