קרן הפנסיה היא מה? פונקציות עיקריות ועקרונות עבודה

אבוי, אבל בעולם תמותה זה יש רביםתהליכים, שעדיין אינם כפופים לאדם. ואחת מהן מזדקנת. כדי להקל על אי הנוחות, הרבה מזימות שונות הומצאו, שאחד מהם הוא פנסיה. אבל מה הארגון אחראי על כך שבבוא הזמן, אדם יקבל סיוע חומרי? קרן הפנסיה הינה גוף פיננסי שיוצר במיוחד למטרות אלו. קרנות ציבוריות או פרטיות, אך כל אחת מהן מבצעת שורה של פונקציות חשובות בחברה.

מהי קרן פנסיה? האם הוא מנהל את כל הכספים המאוחדים?

תחילה עלינו לקבוע מה אנחנועכשיו אנחנו עוסקים. קרן פנסיה היא ארגון המספק שירותים משמעותיים מבחינה חברתית לאוכלוסיית מדינה מסוימת (או מדינות). כאשר אדם מגיע לגיל מסוים, הוא שילם תשלומים מתאימים, והיא הקרן שמייצרת אותם. במילים פשוטות, PF מנהלת את המשאבים של מערכת הפנסיה (כולם או חלקם תלוי המדינה). באופן ספציפי, במקרה שלנו, הקרן מבטיחה את מילוי הזכויות של אזרחי הפדרציה הרוסית לקבל תשלומים מתאימים.

קרנות פנסיה וחקיקה

ארגון זה נוצר על פיצו של הסובייט העליון של RSFSR מס '442-1 "על ארגון קרן הפנסיה של RSFSR". כרגע, התקציב שלה מאושר על ידי המדינה דומה של האסיפה הפדרלית על ידי חוק נפרד במהלך אימוץ של המסמך הפיננסי העיקרי של הפדרציה הרוסית. כרגע, ישנם יותר מ -40 מיליון גמלאים ו 20,000,000 מוטבים במדינה המקבלים תשלומים ממנו (למרות העובדה כי ישנם 128 מיליון אזרחים הפדרציה הרוסית). כפי שאתם יכולים לראות, כרגע קרן הפנסיה של רוסיה חווה עומסי עבודה משמעותיים.

פונקציות חברתיות

סיבה חשובה לקיומה של קרן פנסיה פנסיה היא מילוי תפקידים חברתיים. בין החובות שהארגון מבצע הן:

1. מינוי הפנסיה לאזרחים מבוססים על אורכם של שירות ותנאי עבודה, עם תשלום בדיעבד של הסכומים הרלוונטיים.
2. קרן הפנסיה של רוסיה לוקחת בחשבון קופות ביטוח, המתקבלות על ביטוח פנסיוני חובה.
3. להקצות וליישם תשלומים חברתיים עבור קטגוריות מסוימות של אזרחים: אנשים עם מוגבלויות, ותיקי, אנשים זכו בפרסים גבוהים.
4. ביצוע חשבון של כל המשתתפים אשר מורכב במערכת של ביטוח חובה פנסיה.
5. עבודה ואינטראקציה עם מעסיקיםלשלם פרמיות. בפרט, קרן הפנסיה של רוסיה עוסקת באיסוף בפיגור. כתוצאה מכך, כמה פונקציות אכיפת החוק מוקצים אליו.
6. קרן הפנסיה של רוסיה עוסקת תשלום של כספים, אשר מונפקים כמו הון הלידה.
7. מנהלת את כל הכספים הזמינים למערכת הפנסיה ברחבי הארץ.
8. זה מיישם את התוכנית של המדינה שיתוף מימון של חיסכון מרצון. זה ידוע גם בשם "אלף אל אלף" היוזמה של הפדרציה הרוסית.
9. מנהל קופות ביטוח, המגיעות לפנסיה חובה ולביטוח רפואי.
10. קרן הפנסיה של רוסיה קובע פדרלי חברתי תשלומי תשלומים כדי להביא את סך ההכנסות עד לגודל המינימלי קיום.

קרן הפנסיה הממשלתית

במקרה זה, קרן הפנסיהרוסיה. מותנה במנגנון של ביטחון זה יכול להיות מנוסח כדלקמן: הדור הנוכחי של אזרחים בעל יכולת עובד, מקבל יתרונות חומריים. חלקם מועברים לגמלאים מודרניים המקבלים תחזוקה מהמדינה על עבודתם הקודמת. כאשר הדור של הכשירים יכול להיות מבוגר יותר, והצעירים הבוגרים יגיעו למקומם, התוכנית הזאת תפעל, כמו קודם, רק עם משתתפים אחרים. ואלה שנהגו למלא את קרן הפנסיה של רוסיה ישולמו אבטחה. זהו שינוי מחזורי. הצד השלילי של צו זה הוא ירידה הדרגתית בכוח הקנייה של פנסיה, אשר נובע ממספר סיבות. לכן, בהיעדר מקורות הכנסה נוספים, זקנה יכולה להיות חלק מאוד לא נעים בחיים. אחרי הכל, ברוב המקרים, הסכום ששולם על ידי קרן הפנסיה הרוסית אינו שונה בהרבה מרמת קיום.

אתה צריך גם להצביע על ההבדל בהיררכיה. אז, לאחר ברמת המדינה כולו של הארגון, קרן הפנסיה של האזור כדלקמן. הוא עובד על כל הנושאים המתעוררים ביחידה מנהלית זו. קרן הפנסיה של המחוז, בתורו, אוספת מידע.

קרנות פנסיה פרטיות

הבעיה העיקרית, כלומר, התרוששותפנסיונרים, מוצעים לעתים קרובות להחליט בעזרת קרנות פנסיה פרטיות. הם בעלי אמצעים שניתן לגייס. אז, PPF לפעול על העיקרון של קרנות השקעה: אזרחים לתת להם כסף, ארגוני ניהול להחליט היכן להשקיע אותם, ואנשים מקבלים פנסיה מן הריבית שהתקבלו. לכן, כסף לא לאבד את כוח הקנייה שלה על ידי הגדלת המסה שלה. אבל כזה טוב ומושך ערכת יש חסרונות.

סוג זה של ביטחון פנסיוניהפופולריות על שטחה של ארצות הברית של אמריקה, כך על התכונות של המערכת ייאמר על הדוגמה של הארץ הזאת. לכן, נושא בעייתי למדי היא שאלת הכנות והחזרת הכספים במקרה של הרס של PPF. בעיה נוספת היא שהם פועלים בכלכלת שוק, שבה אי אפשר להבטיח שהכל יסתדר כמתוכנן. לכן, כסף יכול ללכת לאיבוד (ברוב המקרים אחוז קבוע הוא מחויב, אבל גם אם זה לא עוזר להרוס קרן פנסיה פרטית). היבטים שליליים כאלה של קרן הפנסיה של רוסיה אין, אבל יש חסרונות.

חשיבות בחברה

כפי שאתם יכולים לראות, ארגונים אלה חשובים כדי,כך שאנשים יכולים להרגיש תמיכה בזמן, כאשר הם עצמם לא יכולים למלא באופן מלא את עצמם. לעתים קרובות קרן הפנסיה פעיל אינטראקציה עם שירותים חברתיים. ראוי גם לציין כי בפועל של תשלומים חודשיים, אם כי באופן חלקי, אבל מאפשר לך לשחרר ילדים מן הצורך לספק את הוריהם עם סיוע כספי. לכן, קרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית חשוב מנקודת מבט של הגדלת האפקטיביות של המוסדות החברתיים.

תרומות כמקור ההכנסה העיקרי

המקור העיקרי של חידוש של קרנות, אשריש את קרן הפנסיה של הפדרציה הרוסית, הן תרומות שהתקבלו מעסיקים פעילים. השיעור התקני הוא 22%, אשר נלקחים מקרן השכר. מאז 2009, זה הפך אפשרי לעשות תרומות מרצון, אשר ללכת לחלק במימון של הפנסיה. היא קובעת כי המדינה והן המעסיק יהיו זכאים לפנסיה בכמות שווה (למדינה יש הגבלה על כלל זה - סכום התשלום חייב להיות לפחות 2,000 רובל ולא יותר מ 12). אפשרות זו מועילה לכל אחד מהמשתתפים במערכת יחסים זו. אז, המעסיק מקבל ניכוי מס מסכום הרווחים בסכום של עד 12 אלף רובל. גם חלק מן החובות, אשר יש את קרן הפנסיה הרוסית, הועבר לקרן הרווחה הלאומית.

מסקנה

כפי שאתם רואים, קרן הפנסיה אינה קשה,זה ארגון קל מאוד להבין. לסיכום, יש לומר כי הזמינות של התרומות בזמן חשוב, כי הם מאפשרים לך לשמור על המערכת כולה לצוף. חשוב גם הוא נוכחות של שכר לבן (אשר אינו מושפע התרומה לתקציב המדינה). אחרי הכל, קרן הפנסיה הרוסית עובד לטובת כל אזרח של הפדרציה הרוסית.