"SpetsStroiGaz", Izhevsk: ביקורות. "SpetsStroyGas": ביקורות של עובדי LLC "SpetsStroyGas"

אז, היום איתך יש צורך לגלות,אשר ביקורות "SpetsStroyGaz" מקבל מהמתחרים שלה, כמו גם עובדים קיימים. שאלה זו מעניינת רבים. במיוחד אלה שרוצים להיות חלק מהחברה. אחרי הכל, הבחירה של המעסיק הוא לא עניין פשוט. וזה לא תמיד ניתן לצייר את המסקנה הנכונה של ביקורות רבות. יש לשים לב לרגעים רבים, אשר לעתים קרובות נשארים ללא הערכה משמעותית. מה אתה יכול להגיד על ארגון "SpetsStroyGas"? מה הם היתרונות והחסרונות של החברה? אני יכולה לסמוך עליה?

מה עושה

תשומת לב מיוחדת צריך להיות משולם על פעילויותארגון. אולי, כבר במוקד שלה, זה לא מתאים לך. למרבה המזל, LLC "SpetsStroyGas" ביקורות בתחום זה הוא חיובי. אחרי הכל, אתה לא יכול לחכות לכל הונאה וטריק בנושא של פעילות.

מה עושה התאגיד? היא מספקת שירותי גז ובנייה. זה די טוב ואמין פעילות, אשר גורם אמון. אז יש לנו לפחות ארגון קיים באמת. מסיבה זו, כדאי לפנות אליה לעבודה. אחרי הכל, לעתים רחוקות משתמשים להתלונן כי פרסמו מודעות הם הגירושין הנפוצים ביותר. אבל לא ביחס "SpetsStroyGas". חברה זו מקבלת משוב מעובדים, לפעמים מעורפל. מה הם שמים לב?

קריירה

מי צריך לעתים קרובות ביותר? עבור משרות פנויות LLC "SpetsStroyGas" ביקורות חיוביות. אחרי הכל, ככלל, הם בדרך כלל מחפשים מומחים צרים, אנשים עם תעודות. אנחנו מדברים על מהנדסים, בוני, מהנדסי גז, כמו גם מעצבים ו רתכים. זה גם דורש את העובדים במשרד הרגיל, מנהלים מפעילי הטלקום.

מתברר כי אני אוהב למצוא "SpetsStroyGas"כמעט כל מומחה יכול לעבוד. אגב, אם יש לך מומחיות טכנית, אתה תהיה מסופק עם תעסוקה. כוח אדם כזה מוערך מאוד בתאגיד. אבל האם זה באמת בסדר? האם אני צריך לפחד ממשהו?

הפגישה הראשונה

בעיקרון, לא במיוחד. ביקורות "SpetsStroyGaz" מרוויח מגוון, אבל הם לעתים קרובות או ניטרלי או פשוט להצדיק את נקודת המבט של הפרשן. כלומר, אין שליליות כנה, אשר לא נתמך על ידי שום דבר. לכן, אין כל כך הרבה סיבות לפחד.

תשומת לב מיוחדת מוקדשת למה שמכונהראיון. זה, ככלל, מסוגל להרחיק מועמדים מן העבודה. "SpetsStroyGas" (Novy Urengoy) ביקורות במובן זה הן מעורפלות. בעיקרון, שום דבר הפגישה הראשונה עם מנהל הגיוס הוא זהה למצוא עבודה בכל חברה אחרת. כל אותן שאלות, שאלונים, דיונים על מצבים.

רק עכשיו הוא ציין לעתים קרובות כי היחס כלפימועמדים בערים שונות של החברה "SpetsStroiGaz" שונה. אי שם איתך הם יתקשרו על בסיס שווה, ובכמה תחומים - עם קצת יהירות. תופעות כאלה ניסו לעצור בהקדם האפשרי. זה נעים.

נכון, היתרון הגדול של היום שלנוהארגון הוא כי תקבל מידע על כל המידע הדרוש לך על הביקוש הראשון. כלומר, המנהל יענה על כל שאלה שנשאלה. באופן כללי, מחפשי העבודה מרוצים מהראיון. וזה, כמובן, משמח.

צמיחה בקריירה

תשומת לב מיוחדת מיוחדת משולם לקריירהצמיחה. ואכן, אם אתם מתכננים לשתף פעולה במשך זמן רב עם חברה מסוימת, אז אתה לא רוצה "למעוד על המקום" כל הזמן. בתחום זה, "SpetsStroiGaz" (Izhevsk) מקבל ביקורות הממוצע. לא ניתן לומר כי עם הקריירה בארגון זה זה רע מאוד. אבל לא תראה שום עלייה משמעותית.

בדרך כלל הצמיחה בקריירה רלוונטית למשרדעובדים. הם יכולים לעלות לראש המחלקה, אבל לא יותר. אבל מומחים צרים צפויים להשיג עלייה. האם זה גידול בשכר.

עובדים רבים מבטיחים: אם המטרה של העסקתך היא רק צמיחה קריירה, "מיוחד StroyGaz" אינו מתאים ליישום זה. עדיף למצוא את עצמך במקום אחר. במיוחד אם אתה רוצה לעבוד בתור מהנדס או בנאי, לא מנהל המשרד הרגיל או מפעיל. עם זאת, היישור הזה אינו מרתיע את המועמדים.

גרף

"SpetsStroiGaz" (Izhevsk) ביקורות מרוויחחיובי עבור לוח הזמנים עבודה. תכונה זו ניתנת לעתים קרובות תשומת לב מיוחדת. במיוחד כשמדובר בשכר. אף אחד לא רוצה לעבוד מסביב לשעון, אבל לקבל פרוטה על זה. זה די נורמלי פתרון הולם!

לוח הזמנים של העבודה תלוי ישירות במיקום שלך. לעובדי המשרד יש תנאי עבודה גמישים ונוחים יותר. בדרך כלל הם הולכים לעבוד במשמרות. אבל מומחים ועובדים צרים בדרך כלל יש רק אפשרות אחת - שיטת המעבר. עם זאת, ניתן לעבוד במשמרות. זה קורה בערים רבות, אם כי לא לעתים קרובות מדי סיכוי כזה.

אני שמח שאף אחד לא משאיר אותך לעיבודלא. במיוחד כשזה מגיע לעבודה משמרת. אלא אם כן עובדי המשרד יכולים להישאר בעבודה ולשנות את המשמרות בהסכם עקב נסיבות חיים. נוהג זה זמין בארגונים רבים. לפיכך, הסקירות "SpetsStroyGas" מקבל טוב במונחים של לוח הזמנים עבודה. לא תמיד הוא רוצה, אבל באופן כללי התנאים מוצעים ראוי.

חבילה חברתית

כל חברה, יתר על כן, מוצלח, צריךלספק תמיכה לעובדיהם. במילים אחרות, כדי לספק חבילה חברתית. נוכחותה מעידה על שלמות הארגון והמעסיק בכללותו. OOO "SpetsStroyGas" (Izhevsk) ביקורות כאן מרוויח די טוב.

זה הכל על העובדה כי כאשר אתה מתחיל לעבוד אתה תהיהחבילה חברתית מלאה מסופקת. זה כולל חופשה עם תשלום, ותשלום לידה, וחופשת מחלה. כמו כן, כל התכונות וההזדמנויות הניתנות על ידי הארגון נקבעו בחוזה העבודה.

כאן מרוצים יותר מהמומחים,שעובדים כשעונים. הם, בנוסף לחבילה החברתית, מבטיחים גם תחזוקה מלאה במקום חדש בתפקידם. כלומר, כאשר נשלחו לצפות, הם מבטיחים תחזוקה מלאה - לינה, ארוחות, קצת בידור. זה, כמובן, מושך רבים. אחרי הכל, המתחרים לעיתים קרובות "לזרוק" את העובדים שלהם, לאלץ אותם לשלם עבור השעון עצמם.

תנאי שהייה

נכון, לא הכל יפה כמו שזה נראה. LLC "SpetsStroyGas" (Izhevsk) ביקורות הם לא הטובים ביותר במונחים של תנאים שבהם העובדים שעובדים כמו שעונים. כן, הם משלמים במלואם על התחזוקה שלהם, אבל זה לא סיבה שמחה.

העניין הוא כי לעתים קרובות מומחים כאלהמתלוננים על כך שתנאי החיים אינם מתאימים לחלוטין למנוחה ולעבודה. לעתים קרובות אנשים מקבלים אכסניות, שם אין מים חמים, ואז השכנים אינם מספיקים. בכל מקרה, עובדים רבים אומרים זאת.

בעיקרון, אתה יכול לחיות. למרות התנאים היה יכול להיות טוב יותר. חלקם אפילו לספק את עצמם עם דיור נפרד (זמני) על חשבונם. אחרי הכל, לפעמים יש מצבים כאשר בתנאי "גג מעל הראש" שלך הוא בדרך כלל לא מתאים לחיות. אנחנו לא צריכים להסתמך על עובדים "מותרות". למרות בתחילה אתה מבטיח שהייה נוחה במקום חדש. קצת הונאה, אשר מתלונן לעתים קרובות.

הרמוניזציה

מקום נפרד בחברה שלנו היוםמוקצה להרמוניה של זרימת העבודה. עובדים רבים לשים לב אליו. "SpetsStroyGas" (Nizhnevartovsk) ביקורות בכיוון זה הם לא הכי טוב. וזה הכלל חל על כל האזורים של רוסיה.

למה? מה הבעיה? עובדים רבים ומחפשי עבודה מדגישים כי תיאום העבודה, אם בכלל, נמשך זמן רב מאוד. כלומר, למעשה אתה יתקבלו, אבל אף אחד לא ישלם לך "תקופת המתנה". אצטרך לחיות על חשבוני, מחכה לעבודה.

לא כולם אוהבים את התופעה הזאת. לעתים קרובות התהליך נמשך במשך מספר חודשים. למעשה, העובד נשאר ללא עבודה לתקופה זו. ואם העבודה בחברה היא הרווחים היחידים שלו, אז "SpetsStroyGaz" פשוט זורק את היריות שלו לחסדי הגורל. זה דוחה מועמדים פוטנציאליים. הם מאמינים כי הארגון אינו מבדיל ביציבותו. במובן מסוים, ככה זה.

רווחים

אז הגענו לחלק החשוב ביותר, אשרמניע כל עובד לעבודה ולתעסוקה. מדובר בשכר. ביקורות "SpetsStroyGaz" מקבל באזור זה הוא לא מחמיא ביותר.

למה? כי כאן, כמו רוב הארגונים דומים אחרים, תמיד יש שקר. כאשר אתה עובד, יובטח לך רווחים גבוהים, אשר משולם בזמן ובזמן. בנוסף מגוון של בונוסים, בונוסים, פרמיות. חוזה ההעסקה מורכב ממציין את כל הניואנסים של העבודה שלך ואת הרווחים.

אבל בפועל, מתקבלת תמונה אחרת. למעשה, הרווחים שלך יקטנו מספר פעמים. וזה לא ישולם כל הזמן. כלומר, "SpetsStroyGas" עיכובים קבועים חובות לעובדים. הארגון אינו ממהר לכבותו. לפעמים אנשים לא רואים משכורות כאן שישה חודשים, אבל באותו זמן הם עובדים וממלאים את חובותיהם. עוול כזה.

בין הדעות הרבות ניתן לראות את הביטוי"לזרוק כסף." זה בדיוק המאפיין המדויק של "SpecStroyGas" (Perm). ביקורות על הארגון הזה, כפי שאתה יכול לראות, לא תמיד טוב. אם אתה לא מוכן לסבול עיכובים קבועים, כמו גם תשלום שלם של הרווחים, אתה לא צריך למצוא עבודה כאן. כמו עובדים רבים מייעצים, לטפל בעצבים שלך ואת הזמן.

כפית דבש

רק כאן לא תמיד אפשר לראות את השליליכתובת התאגיד. ישנן דעות חיוביות רבות באינטרנט. "SpecStroyGas" ביקורות של העובדים, כפי שמצאנו, מקבל מגוון. כי לפנינו לא המשרד הכי טוב ומצפוני ביותר, היכן לקבל דעות חיוביות על זה?

אין זה סוד שיש תכנית אחת,אשר מסייע לקבל שבחים עבור הארגון. זה על קניית ביקורות. זוהי תוכנית זו כי SpetsStroyGaz משתמש כדי למשוך עובדים חדשים. הם פשוט משלמים לאנשים שהם כותבים הודעות משמחות ומפרסמים את יוקרתה של החברה.

אני צריך

מה המסקנות ניתן להסיק מכלהאמור לעיל? "SpetsStroyGas" היא חברה אמיתית. היא באמת מגייסת עובדים ואף מספקת להם חבילה חברתית, וגם תומכת בעבודה במשמרת. אבל בכל זאת זה לא המקום הטוב ביותר לתעסוקה.

באופן כללי, המצב כאן הוא כמו אצל רביםחברות - קיים עוול ביחס לקאדרים, עיכוב בשכר והונאה מצד המעביד. אם אתה לא מוכן להשלים עם תופעות אלה, לא ליצור קשר עם "SpetsStroyGas". בשאר אתה יכול לעבוד כאן.