השכר הממוצע ביפן הוא בין. שער הין

יפן היא מדינה של צמיחה הון פעיל. כבר כמעט חצי מאה, יש לה יציבות יחסית. פיתוח פעיל של מגזר השירותים מאפשר לנו להאכיל לא רק תושבים מקומיים, אלא גם זרים, אשר נמשכים על ידי השכר הממוצע הגבוה ביפן. עם זאת, האם קל למצוא עבודה בארץ הזאת עבור אנשים שאינם אזרחיה? ואיך משכורות גבוהות ביפן הקשורות למקצועות ואת העלות היקרה של החיים מתואמים? על זה ולדבר היום.

השכר הממוצע של יפן בין

הנתונים על מדד זה מפורסמיםמשרד הבריאות, העבודה והרווחה. השכר הממוצע ביפן בחודש יוני 2016 היה 528.82 אלף ין. זה פי 1.5 יותר מאשר בחודש מאי. הרמה הגבוהה ביותר של השכר נצפתה בדצמבר 1997. ואז זה היה 883.79 אלף ין. בחודש פברואר 1970 נרשמה רמה נמוכה של שיא. אז השכר הממוצע ביפן היה רק ​​52.91 אלף. במשך כל התקופה מ 1970 עד 2016, המספר הממוצע הוא 320.02 אלף.

שער הין

היחידה המוניטרית של יפן היא אחתהמטבעות העיקריים בעולם. הוא הוטבע בצורת מטבעות זהב וכסף בשנת 1869. לאחרונה, הוא משמש יותר ויותר כמו מטבע מילואים. שער החליפין של היין כנגד הרובל הוא 1 עד 0.6445 (27 באוגוסט 2016), לדולר - 1 עד 0.01.

דירוג המקצועות הרווחיים ביותר

המאפיין העיקרי של היפנים האידיאלייםהעובד הוא חריצות וחריצות. הוא מוקדש לחברה שלו והוא מוכן להקדיש את כל זמנו אליה. מסירות זו סייעה ליפנים להתגבר על קטגליזות ומשברים רבים. בארץ זה עדיין נהוג רק לעתים נדירות לשנות מקומות עבודה, גיוס לכל החיים היא עדיין בפועל כמעט אוניברסלי. לכן, לפעמים זה קשה עבור מהגרים להשלים עם דרישות מוגזמות על עצמם מן מנהלי החיפוש צוות המנטליות היפנית. חשוב על המקצועות שבהם קיים הביקוש הגבוה ביותר בשוק העבודה במדינה:

• מומחי IT. יש הרבה תחרות בענף. ביפן, רבים ממפתחי הרשת ומנהלי הרשת שלה. אבל אנשי המקצוע של העסק שלהם נדרשים בכל מקום. הדרוש ביותר בתחום זה הם מנהלי פרויקטים.
• מעצבים ואדריכלים. מעניין שיש הרבה מהגרים בתחום הזה. מומחים זרים טובים זה אפילו יותר ביקוש מאשר המקומיים.
• מומחים במכירות. כמו בכל מדינה אחרת, יותר ויותר חנויות ומרכזי קניות נפתחים מדי שנה ביפן. אולי בתחום של מכירות עבודה זר. עם זאת, הוא יצטרך ידע מצוין של השפה היפנית.
• צוות ניהול. רוב המומחים במערכות ניהול מבוקשים. ניסיון זר בתחום מתקבל בברכה. עם זאת, היפנים המקומיים הם הרבה יותר קל לנווט את הפרטים של עושה עסקים במדינה.
• שיווק ויחסי ציבור. זה לא סוד לאף אחד כי הפרסום הוא המפתח להצלחה עסקית היום. באשר לזרים, הם עשויים גם לעבוד בתחום זה, אבל אתה צריך ידע של יפנית ברמה של יליד.

שלושת הראשונים

השכר הממוצע ביפן משתנהתלות במקצוע. מלכתחילה הם עובדים רפואיים. השכר של רופא ביפן הוא 962,000 ין. זהו סכום מרשים למדי. בדולרים, הרופא מקבל כ 8000, ברובלים - 604,000. במקום השני, אם אתה מחשיב את המשכורות ביפן, עורכי הדין ללכת. בחודש הם יכולים לקבל כ 855,000 yens. נערות רבות חולמות להתחתן רק עבור נציגי המקצוע הזה. כמה עורכי דין ביפן מקבלים כל כך הרבה שהם יכולים להרשות לעצמם לקנות בית חדש מדי חודש. עם זאת, יש להבין כי קשה מאוד ללמוד על החוק ועל סגל רפואי. עם זאת, יותר מכל ביפן הם סגנים. השכר שלהם מגיע לפעמים ל -2.5 מיליון ין (20,700 אלף דולר).

ענפים אחרים

בדירוג המקצועות הרווחיים ביותר גם להוביל:

• עובדי הממשלה. שכרם לחודש הוא כ 525,000 ין. עם זאת, זה די קשה להיות עובד מדינה, כי אתה צריך לעבור מספר עצום של בדיקות וראיונות.
• מורים בבית הספר. נציגי מקצוע זה להרוויח כ 365,000 ין לחודש, כלומר, 4780 דולר. ובתחום זה פועלת מערכת הוותק. אנשי מקצוע מנוסים יכולים לקבל כמיליון ין.
• עובדי משרד. נשים בתעשייה זו מרוויחות פחות משמעותית מגברים. נציגי החצי היפה של האנושות מרוויח כ 272,000 ין (2200 דולר). המין החזק בתנוחות דומות הוא פי 1.5. זה כ 430,000 ין (3500 דולר).
• שליח. על 440 אלף ין (3600 דולר).
• יועץ בחנות של מכשירי חשמל ביתיים. כ 360,000 ין (2960 דולר).
• נהג אוטובוס או נהג מונית. השכר הממוצע שלהם הוא 320,000 ין או 2600 דולר.
• המעצב. בענף זה, אתה יכול להרוויח כ - 300,000 ין לחודש (2500 דולר).

תכונות עבודה

חיפוש עבודה ביפן מתחיל בדרך כללהאינטרנט. זרים רבים רוצים לקבל עבודה כמורה של אנגלית או רוסית. האחרון הופך פופולארי יותר ביפן. הדרישה ביותר בשנת 2016 הם המקצועות הבאים: מתכנת, מהנדס, רופא, רוקח, כספים, משווק. לעתים קרובות, מהגר תעסוקה לא יכול לעשות בלי הידע של השפה היפנית.

הדקויות המזרחיות של ותק

ביפן, קל למדי לקבוע מי הכי הרבהעובד בשכר גבוה במשרד. אתה רק צריך לדעת את הגיל של כל אחד. מאז שנות ה -50, ביפן יש מערכת לפיה העובד מקבל יותר ככל שהוא עובד בחברה. זהו אחד ההיבטים הייחודיים של התרבות הארגונית של המדינה. "מערכת הוותק של השכר" מתפקדת טוב, כל עוד יש ערובה של תעסוקה לכל החיים. למתחילים לקבל מעט מאוד. השכר מתחיל הוא רק 2.5 מיליון ין בשנה. זה בערך 22,000 דולר. אם העובד נשאר נאמן לחברה, ואז בהדרגה את תשלום העבודה שלו עולה. עם זאת, בהדרגה המערכת החלה להתפורר. זאת בשל המשבר הכלכלי של שנות התשעים. חברות יש צורך לבנות מחדש את ההוצאות שלהם. כמה עובדים נפלו תחת התכווצות. עבור רבים זה הפך להלם ענק. אחרי הכל, עד 1990, אנשים יפניים רבים אפילו לא לדמיין שהם יצטרכו לשנות מקומות עבודה לפחות פעם אחת בחייהם.

אסטרטגיה חדשה

לאחר הקריסה הכלכלית בשנות התשעיםבועה, יפאנים צעירים לא יכלו עוד לסמוך על גיוס עובדים לכל החיים. רבים חדלו להסכים לשלם נמוך בתחילה, כי הם כבר לא בטוח עלייה שלה בעתיד. אנשים צעירים המועסקים בחברות מסורתיות החלו לפקפק במערכת של עובדים מתגמלים אך ורק על בסיס גיל. הם לא היו מוכנים לחכות שנים רבות כדי לקדם. חלקם עזבו את עבודתם הראשונה והחלו לחפש מקומות רווחיים יותר.

גם החברות נכנעו למגמה הכללית. עזב את המסורת החלה, וכמה מהם הציג מערכת לשלם על בסיס הפרודוקטיביות. אז הם הצליחו להשיג צעירים מוכשרים. עם זאת, בחברות גדולות כגון יוזמה נתפסה עם עוינות. לכן, זה היה צריך להיות נטוש. בנוסף, זה היה זמן מצער מאוד עבור כל יוזמות, כי ביפן תקופה בשם "העשור האבוד" החלה. בשנים האחרונות, חברות גדולות רבות הודיעו שוב על נטישת מערכת הוותק ותמיכתה של הממשלה. עם זאת, המערכת של תעסוקה לכל החיים נחשב עדיין להיות הנכון רק אחד.