מדיניות ההגירה של רוסיה היא המאבק על הניגודים

בחודש יוני 2012 אישר הנשיא הרוסי מסמך המגדיר את מדיניות ההגירה ארוכת הטווח של רוסיה עד לשנת 2025. עצם העובדה בפיתוח המיוחל של המושג אומרת כי מדינאים ולבסוף פנו להתמודד עם הבעיות-מתבשל זמן רב, ואת מדיניות ההגירה של הפדרציה הרוסיה מעוניינת בשלטון. אחרי הכל, רק על פי נתונים רשמיים שסופקו על ידי FMS של רוסיה, יותר מעשרה מיליון זרים לחיות ולעבוד בפדרציה. אין זה סוד שרובם נכנסו לארץ באופן לא חוקי. וזה רק סטטיסטיקה רשמית. מומחים עצמאיים רבים מכנים דמויות הרבה יותר גבוהות, והעיתונים מלאים כותרות על חוסר שביעות הרצון של האוכלוסייה המקומית עם זרם העובדים האורחים. אז מהי מדיניות ההגירה של המדינה המודרנית?

קודם כל, ברוסיה יש שני היפוכו של דברדעות מנוגדות על רצוי למשוך עבודה מן הקרוב בחו"ל. מחד גיסא, השלטונות השמיעו שוב ושוב את הרעיון שרק באמצעות משיכת מהגרי עבודה, הודות לשימוש בכוח עבודה זול וזמין יותר, ניתן לשמור על הצמיחה הכלכלית של המדינה ועל רווחת האוכלוסייה.

אבל במציאות, מדיניות ההגירה היא כל כךזה לא מוסדר כי אין צורך לדבר על זרם המוני של אנשי מוסמך. מכאן עולה דעה שונה לחלוטין - על הופעתה של אבטלה נסתרת בשל השימוש בכוח העבודה. בהדרגה גדל חלקה של האוכלוסייה עם הכנסה נמוכה, מוכן לעבוד עם רמת underestimated תשלום, רק כדי לקבל הזדמנות למצוא עבודה. עבודה בלתי מקצועית בשכר נמוך אינה יכולה להוביל לעלייה בפריון העבודה, ובלי זה אין טעם לדבר על צמיחה כלכלית.

יוזמות של מדבדב Premier, הסבור כימדיניות ההגירה צריכה להיות קשורה על ידי הגדלת קנסות והנהגת אחריות פלילית חמורה לארגון הגירה בלתי חוקית, הם כבר לא אמצעי מניעה. שנים של כניסה ללא כניסה ללא כניסה יצרו סוג של תשתית בתחום החקיקה ההגירה. מהגרי עבודה מושכים יצרו את העולם המקביל שלהם, עם ענפי הכוח הבלתי רשמי שלהם. בינתיים, חוסר שביעות הרצון של האוכלוסייה המקומית גדל בכל מקום, ולא ניתן לומר כי הטענות שנעשו לא הוגנות. מספר מחוזות רוסיים מופרזים על ידי מהגרי עבודה, מצב זה יוצר תחרות בשוק העבודה ומתרגם למתח חברתי. מדיניות ההגירה הקיימת אינה פותרת את סוגיות תשלומי המס, אינה קובעת את סדר הטיפול הרפואי למבקרים, אינה מספקת איזון בין מהגרים לבין תושבים מקומיים.

העקרונות והיעדים שנקבעו באמור לעילמספר נושאים מתעוררים. אך לעתים קרובות מדי, רעיונות ויוזמות, המופיעים בצמרת השלטון, נתפסים כמדריך לפעולה בלתי מעורער, והם כרוכים בהחלטות ניהוליות נמהרות. מדיניות ההגירה והבעיות הקשורות אליה אינן יכולות להיות כפופות להחלטות הנעשות ברמת הרגשות. הקשחת מידת האחריות להגירה בלתי חוקית לא תשנה את התמונה השלילית ביותר.

כדי להשיג שינויים חיוביים בתחום העבודההגירה אפשרית רק עם גישה מקיפה להכרה של תהליכים מתמשכים ותיקונם המדורג. יש לקוות כי רעיון זה, כמסמך הראשון שאימץ את סדרי העדיפויות של מדיניות ההגירה של המדינה, לא יישאר על הנייר בלבד ויבטל את הסתירות הקיימות בין אוכלוסיית רוסיה לבין העובדים המבקרים.