איך לכתוב בקשה לחופשה בהתאם לחוק?
לפני שאתם מתכננים את שאר הזמן,כדאי לא רק לחשוב היכן להחזיק אותו, אלא גם לא לשכוח להסכים על התנאים עם המנהיג. עדיף ליידע את המעסיק מראש, שכן קיימת אפשרות כי התוכניות שלך עשוי להיות מופרה. לדוגמה, הבמאי יכול לבצע שינויים בלוח הזמנים של חופשתו על ידי החלטתו. לכן, על מנת להגן על עצמך, אתה צריך לכתוב את הבקשה שלך לחופשה בהקדם האפשרי. איך לכתוב יישום חופשה ומה שאתה צריך לשקול, אתה יכול לגלות עוד.
טופס בקשה
הבקשה לחופשה כתובה בצורה חופשית. במהלך חופשה שנתית תחת קוד העבודה RF, העובד שומר על המיקום שלו ואת הרווחים הממוצע.
כפי שאתה יודע, לעזוב צריך להינתן לעובד מדי שנה. עם זאת, הזמן למנוחה מחושב על פי תאריך הקבלה של אדם לעבודה, ולא מתחילת השנה הקלנדרית.
איך אני כותב בקשה לחופשה? ראשית, זה יכול להיות כתוב הן ביד והן על טופס סטנדרטי, אשר פותחה בארגון. מסמך זה חייב להכיל את אותם הדרישות כמו יישומים אחרים. כלומר:
- שם המסמך;
- L
- נמען (אליו מתייחסת הבקשה);
- את השולח (כלומר, מי עשה את ההצהרה);
- ישירות את הטקסט עצמו, המציין את תקופת החופשה;
- חתימת העובד;
- אם המוסד מספק את האשרה, אז הם לשים.
האם עלי לציין את הסיבה?
אם העובד צריך לצאת לחופשה לאאבל קודם לכן, או, לעומת זאת, איך לכתוב בקשה לחופשה במקרה זה? במצב זה, העובד כותב בקשה רגילה ולא יכול לציין את הסיבות מדוע הוא מבקש לנוח, סוטה מן לוח הזמנים שאושר. אם בקשה כזו תאושר על ידי ההנהלה, לא תבוצע הפרה של החקיקה. בעת כתיבת פקודה, הצהרה זו של העובד, שאושרה על ידי חתימת המנהל, תהיה הבסיס למתן חופשה.
בארגונים מסוימים,כך העובדים מקבלים מנוחה שנתית בלבד על לוח הזמנים, ועל כוח עליון הנסיבות הם יכולים לחייב עובדים לבצע יישום מיוחד. איך לכתוב מסמך כזה? זה די פשוט למלא אותו - זה מספיק רק כדי לציין את הסיבה, בקשר עם אשר העובד רוצה לדחות את החופשה.
אם המעסיק מוצא את הסיבה שצוין על ידי העובד מכובד, אז מועד החופשה ישתנה.
קטגוריה מיוחדת
יש לציין כי יש קטגוריות כאלה של עובדים, שעל פי החוק יכולים לצאת לחופשה בכל עת, ולמנהל אין זכות לסרב להם.
- זה, במיוחד, נשים לפני הצו אומיד אחריו, ולאחר "חופשה" כדי לטפל בתינוק. אמהות עתידיות רבות מתעניינות גם בשאלה אחרת: איך לכתוב הצהרה על חופשת לידה? הצהרה זו יכולה גם להיות כתוב בכל צורה ביד. הבסיס לאספקתו יהיה גיליון זמני של נכות.
- עובדי קטינים.
- בני זוג של אנשי צבא.
- עובדים מאומנים.
- קטגוריות מועדפות אחרות של עובדים.
כפי שאתה יכול לראות, אם אתה יודע את הנורמות הבסיסיות של קוד העבודה, אז השאלה איך לכתוב בקשה לחופשה לא יגרום שום קשיים מיוחדים.
