תכונות של שוק העבודה ברוסיה המודרנית

הייחודיות של שוק העבודה בארצנו נחוציםלנתח משלוש עמדות: היווצרות של מדיניות תעסוקה, אשר צריך לקחת בחשבון את הפרטים של המגמות הכלכליות המתמשכות; תכונות ואיכויות לאומיות;
מנטליות של האוכלוסייה.

למרבה הצער, המוזרויות של שוק העבודה בהשנים האחרונות נבנות על בסיס גישות ועקרונות המאפיינים את האסטרטגיות של מדינות אירופה. אבל לא תמיד לוקחים בחשבון שאפשר ליישם אותם רק אם נסתגל למציאות המקומית.

לפיכך, פותחו כיוונים עדיפים של מדיניות המדינה לשנים 2011-2015. הבה נבחן בפירוט את עיקרי.

1. יצירת תנאים מוסדיים, כלכליים ומשפטיים שיבטיחו פיתוח שוק עבודה יעיל וגמיש.
2. התגברות על הפער המבני בין היצע וביקוש לעבודה.
3. יצירת תנאים לשיפור איכות כוח העבודה, מוטיבציה לעבודה וניידות בעבודה.
4. מימוש זכותם של אזרחים רוסים להגנה מפני אבטלה.

מה אתה צריך לעשות בשביל זה? המאפיינים של שוק העבודה ופיתוח הכיוונים העיקריים שלו מצביעים על אימוץ הצעדים הבאים.

1. יש צורך לשפר את החברה והעבודהמערכת יחסים. תהליך זה יכלול: פיתוח מוסד של שותפות חברתית, שמשמעותו התחזקות תפקידו ביחסי עבודה; לגליזציה של תעסוקה; הקדמה של ביטוח מרצון במקרה של אובדן עבודה; את הסיכום בהתאם לפעולות של המשפט הבינלאומי של הוראות בחקיקת העבודה שישפיעו על שותפות חברתית.
2. תכונות של שוק העבודה במדינה שלנו ישירותתלוי בצמיחת התעשייה, יצירת מקומות חדשים ויעילים לאזרחים. לכן, התפתחותו של תחום זה חשובה. זה יבטיח את הגידול וההעצמה של פריון העבודה, להפחית את האבטלה מוסתר, לפתח ולחדד את כל הרמות והצורות של חינוך מקצועי, אשר מתמקדת בצרכים של הכלכלה החדשנית בשוק הרוסי המודרני. בנוסף, הפיתוח של התעשייה יגדיל את התחרותיות של האזרחים, יתרום לפיתוח משאבי אנוש בארגונים, תעסוקה יעילה של אנשי מקצוע צעירים, כדי להתגבר על אבטלה לטווח ארוך ומבנית.
3. יצירת מערכת של תנאים שיעזרולהרחיב את היצע העבודה לשוק העבודה. זה יכול להיות מושגת באמצעות יצירת צורות גמישות של תעסוקה עבור סוג מסוים של אזרחים (קשישים עובדים, נכים, נשים עם ילדים קטנים, וכן הלאה). מנגנון המדינה העיקרי במקרה זה הוא מכסה של מקומות עבודה עבור קטגוריות אלה ואת הנהגת מנגנוני תמריץ למנהלים על מנת להבטיח כי הם שוכרים אנשים עם הגבלות על עבודה.
4. המאפיינים של שוק העבודה גם דורשים שיפור ופיתוח של מערכת ערבויות מדינה, הגנה מפני אבטלה.
5. יש צורך ליצור ניידות עבודהמערכת תנאים לתהליך שילוב עובדים זרים, תוך התחשבות בצרכים ארוכי הטווח של המשק. אבל העיקרון של שימוש cadres הרוסית חייב להיות בעדיפות.
6. כמו כן מתוכננת להגדיל את המוסדות בשוק העבודה ואת השותפויות הציבוריות-פרטיות שיקדמו את התעסוקה של האזרחים.

שוק העבודה ותכונותיו הן אחד המדדים שיכולים להדגים את השגשוג הלאומי, היציבות והאפקטיביות של התמורות החברתיות-כלכליות.