השכרה כלכלית

כמות השכר מושפעת מההסמכההעובד, המקצועיות שלו, איכות עבודתו. במקצועות שאינם דורשים הכשרה מיוחדת, גודלה אינו גבוה מאוד, אך גמישות ההיצע גבוהה יותר, שכן העובדים אינם זקוקים להכשרה. לפיכך, שכר גבוה יותר עבור אותם עובדים שעברו בעבר הכשרה ארוכה, מלווה בעלויות גבוהות.

העובדים מקבלים הכנסה המורכבתשני מרכיבים. הראשונה היא החזקת השכר (עבור מעבר). והרכיב השני שלהם הוא שכר דירה כלכלי. הוא מתפרש במובן הכללי ביותר כהכנסה הנובעת מגורם המאופיין באספקה ​​בלתי גמישה של עבודה. חלקית, שכר הדירה הכלכלי נכלל גם במקרים עם אספקה ​​אלסטית, יוצאים מן הכלל הם רק במקרים שבהם הוא אלסטי עד אינסוף. ישנם מספר מקרים של יחסים בינה לבין השכר. קבלת שכר דירה כלכלי על ידי העובדים והיקפם תלויה בגמישות היצע העבודה. יש רמה מינימלית של תשלום כי אדם מסכים לקבל עבור השירותים שלהם. אם השכר נמוך עוד יותר, העובד יעבור לתעשייה אחרת, או יסרב להציע עבודה בכלל. כאשר תנאי השוק הם איזון, כל עובד מקבל תשלום מעט מעל לרמה המינימלית. יש גם עובדים ששכרם נמצא ברמה הנמוכה ביותר עם המינימום שהם יכולים לקבל. השונות של העבודה המשמשת קובעת את סכום השכר.

כל ההסברים הקודמים מובילים ליותרהגדרה מדויקת של שכר דירה כלכלי. זה מתאים יותר את היחסים הכלכליים שהתפתחו בשלב הנוכחי. לכן, שכר הדירה הכלכלי הוא שכר העולה על העלויות של שימוש אפשרי של משאב מסוים. בפועל, זה נראה כמו תשלום עולה על שכר שכר.

כלומר, שכר דירה הוא עודף בעל המשאב שמקבל בעל העבודה.

שוק העבודה הנייד מיוצג על ידי עובדים שלאשיש להם כשירות ובקלות לשנות את מקום עבודתם (הרצפות נשטפות, המכונות נפרקות, ואז העיתונים נשמרים). כל ההכנסה שלהם - זה שכר החזקה. במקרה זה, אין שכר דירה קבוע.

מקרה ייחודי נוסף הוא הצעת העבודהגמיש לחלוטין. זהו משאב לא סטנדרטי. במקרה זה, העלויות של השימוש האפשרי שלה הן אפס. כמובן, שכר הדירה הכלכלי ישולם, אבל גודלו תלוי לחלוטין בביקוש לשירותי עובדים ספציפיים. לעקומת הביקוש יש השפעה משמעותית על גודלה ויכולה לרדת אפילו לאפס בתקופות של ירידת ריבית בפעילות מסוימת.

ההבדלים בשכר נוצרים באופן אובייקטיבי,שכן אנשים בעלי מקצועות שונים אינם יכולים לעבור ממשאב אחד למשנהו ללא הפרעה. כדי לקבל מושג טוב יותר על ההכנסות שמקבלים העובדים, יש לפנות לשאלת ההון האנושי. זה עד כמה אדם יכול להביא הכנסה. זהו אוסף של תכונות אנושיות נרכשות ומולדות, והגבול ביניהם מטושטש מאוד. לדוגמה, יכולות, כשרונות, בריאות, חוזק פיזי יכול להיות גם מולדות אישיות נרכשת כתוצאה של מחקרים, הכשרה. ההוצאות לרכישת התכונות הנכונות על ידי האדם הן על ידי המדינה, המעסיקים והעובד עצמו. הון אנושי יכול להיווצר לאורך חייו של אדם מסוים.