עדות לגננת בקטגוריה הראשונה. דרישות ההסמכה של העובדים הפדגוגיים
החיים אינם עומדים דומם ועושה כל הזמןדרישות חדשות לרמה של אימון כושר עבודה של עובדים. כל מומחה צריך מעת לעת להיות מוכן לבדוק את הכישורים המקצועיים שלהם. מורים, אנשי חינוך ועובדים אחרים במערכת החינוך אינם יוצאי דופן.
מאז 01.01.2011 השתנה הסדר שבו השתנתה ההסמכה של המורים בגן ובבית הספר.
מה קרה?
כפי שאתה יודע, יש הסמכה חובהמרצון. המשימה הראשונה היא לאשר את עמידתו של המורה בתפקידו. השני מתרחש כשמדובר בהעלאת סוג ההסמכה.
על פי הכללים שבתוקף מוקדם יותר, אם המורהרצה להעלות את המשכורת שלו, הוא, על דעת עצמו, ביקש את המשימה של אחת הקטגוריות - הגבוהה ביותר, הראשונה או השנייה. הדבר נעשה על ידי הנהלת המוסד לילדים או גוף הניהול החינוכי.
מאוחר יותר בוטלה הקטגוריה השנייה. הסמכה הפכה ראש רשויות החינוך של רמת ישות הפדרציה הרוסיה. העיקר הוא, הליך זה הוא כעת חובה. אחת לחמש שנים, בהחלט כל המורים לכל אורך השירות, ללא קשר רצונות משלהם, הוא חייב לעבור כדי לאשר ועמידתם בעמדה כי הוא כבוש.
מי צריך קטגוריה
עדות לגננת הראשונהקטגוריה (ומעלה) נעשית כרצונו. מי שרוצה לקבל את זה יש את הזכות להגיש בקשה. מטרתו היא להיות מאושר. כלומר, הם הקימו רמה מקצועית של עמידה בדרישות של קטגוריות ההסמכה. כל אחד מהם מוקצה לתקופה של 5 שנים, ואז דורש הרחבה בצורה דומה.
אם ההסמכה של המורה אינה מאושרת בזמן, היא יורדת באופן אוטומטי. אז מה?
העובד לשעבר של הקטגוריה הראשונה יצטרך להגיש בקשה חוזרת לאישור (כדי לשחזר אותו).
ואם הוא לא עושה את זה? במקרה זה, בין היתר, להיות מאושר עבור תאימות.
למי שאיבד את העליון, יש צורך "לעבור" מחדש. בהתחלה יהיה צורך להעיד על המורה לקטגוריה 1. ולא מוקדם יותר מאשר אחרי שנתיים תהיה לו הזכות להיכנע לגבוהים.
קטגוריות שהתקבלו לפני תאריך זה (1.01.2011) תקפים עד תום המשימה. אבל המצב הישן - אחרי 20 שנות לימוד ההיסטוריה הקטגוריה השנייה נשארת לנצח - עכשיו בוטלה. מחנכים אלה יצטרכו גם הם לאשר את מיומנותם אחת לחמש שנים.
מהי ההוכחה
הבה נבחן את שני סוגיו - חובה ורצון.
הראשון, כאמור, חייב להתקייםאחת לחמש שנים. מטרתו היא לאשר כי המורה מתאים לתפקידו. זה חייב לעבור את כל העובדים שאין להם קטגוריות ולא רוצים לקבל אותם.
פטורה מעדותלא יותר מ 2 שנים, אמהות על חופשת לידה ו נשים בהריון. תקופת המעבר עבורם לא תבוא מוקדם משנתיים לאחר סיום החופשה, הניתנת לטיפול בילד.
ייצוג המורה לאישורנעשה על ידי המעסיק. אם המורה לוקח מספר פעמים בבת אחת במוסד אחד, והוא אינו מאושר עבור אחד מהם, אז זה אפשרי בבת אחת לכל אחד.
אם הוא עובד במשרה חלקית במקומות שונים, אז כל מעסיק מורשה לשלוח אותו לאישור.
איך הם המסמכים שהוגשו?
מצגת על המורה היא פורמליתהמעביד בהתאם לדפוס שנקבע. המסמך מכיל את כל הפניות הדרושות להעיד על המורה, הערכה מקיפה ומקיפה של הכישורים המקצועיים של העובד ואיכות עבודתו במשרד. בנוסף, יש מידע על כל קורסי ההכשרה המתקדמים ותוצאות העדויות הקודמות.
המורה חודש לפני המבחן נגד החתימההיכרות עם המצגת. המסמכים מוגשים על ידי המעסיק לבדיקה של הנושא הרלוונטי של הפדרציה הרוסית, שם תאריך, תאריך ומקום ממונה. תקופת המעבר לא תעלה על חודשיים.
איך זה הולך?
הסמכה של מחנך בכיר, מחנך,פדגוג - פסיכולוג ועובדים אחרים נעשים לפי הסדר הקיים. בתהליך זה, התלמידים כפופים לבחינות בכתב או בדיקות מחשב כדי לאשר את ההסמכה. מטרתם היא לחשוף את רמת המיומנות בשיטות המקצועיות של החינוך המודרני, כדי לאשר את ניסיונה הרב של הגננת ואת רמת כשירותם.
ההחלטה שנתקבלה על ידי הוועדה היא פורמלית בצורה של פרוטוקול והוא נכנס גיליון אישור של העובד. זה האחרון מאוחסן בקובץ האישי של המורה.
אם ההסמכה עברה בהצלחה, פסק הדין של הוועדה - "מתאים לתפקיד שנערך". אחרת - "לא מתאים".
אם אתה חסר מזל
במקרה האחרון, המעסיק יש משפטיהזכות לסיים את החוזה עם העובד, אך אינה מחויבת לעשות כן. הוא יכול להציע לו ללכת לקורסים רענון ולאחר מכן להעביר את הסמכה שוב.
במקום לפטר, עובד יכול וצריך להיותהועבר מן הסכמתו לתפקיד אחר (כפוף), אם יש מקום פנוי. כמו כן אין להם הזכות להשבית זמנית את העבודה, אישה בהריון ואשה עם ילדים מתחת לגיל 3 או אם חד הורית עם ילד מתחת לגיל 14 או ילד נכה.
הסמכה מרצון
זה מאורגן עבור המשימה הראשונה (אוקטגוריה גבוהה יותר) ביוזמת העובד ועל בסיס בקשתו. מטרתו היא לקבוע את ההסמכה של הכישורים של המורה עם הדרישות של הקטגוריה הנתבעת
עובדים זכאים להגיש בקשה ראשונהעדיין לא נתקל. או אלה שיש להם את תאריך התפוגה של הקטגוריה הראשונה מגיע לסיומו. עבור הגבוה ביותר - אלה שקיבלו את הראשון לפני שנתיים או יותר, וגם אלה שרוצים להרחיב את הקיים.
הבקשה להסמכה של המחנך מוגשת על ידי המורה באופן עצמאי בכל עת. על מנת שלא יפקע תקופת כהונתו הקודמת, ימליץ על כך מראש - 3 חודשים מראש.
כיצד לארגן מסמכים
החבילה המלאה שלהם חייבת לכלול בקשההסמכה על המודל, גיליון הסמכה האחרון (צילום) - אם זמין, גיליון חדש הושלם, תיק של הישגים. להכנת אלה האחרונים יש הנחיות.
מסמכים שהוגשו לוועדת ההסמכההנושא המקומי של הפדרציה הרוסית, נחשבים בדרך כלל כחודש, ואז מתמנים מקום ותאריך. זה צריך לעבור רק בתוך פרק זמן מסוים.
הסמכה של מחנכים DOW מתנהל בהתאם קפדנית לכללים והתקנות הקיימים. מהן הדרישות עבור כל אחת מקטגוריות ההסמכה?
הסמכה של גננת בקטגוריה הראשונה
המורה מחויב להחזיק בטכנולוגיות מודרניותולהיות מסוגלים להשתמש בהם בפועל. להפגין את הניסיון המצטבר של מחנך עבודה DOW. להוכיח את תרומתם האישית לשיפור איכות החינוך לגיל הרך על ידי שיפור השיטות החלות. הצג את התוצאות של תוכניות הלמידה של התלמידים ואת הדינמיקה של ההישגים.
אישור עבור הקטגוריה הגבוהה ביותר של המטפל: דרישות גדלות
נדרש ההסמכה הראשונההקטגוריות, יישום מוצלח בפועל של שיטות חינוכיות חדשות וטכנולוגיות, הדגמה של מאסטרינג של התלמידים של תוכניות מנוהלות. התוצאות צריכות להיות יציבות, ועל אינדיקטורים של הדינמיקה של ההצלחה צריך להיות מעל לרמה הממוצעת של הנושא של הפדרציה הרוסית.
המורה יצטרך להראות אישיתרומה לשיפור השיטות החינוכיות והחינוכיות, שיפור איכות החינוך. וגם - החזקת טכנולוגיות חדשות והתפשטות של ניסיון מקצועי אישי.
סדר המעבר
הסמכה של גננת בקטגוריה הראשונה, כמו הגבוהה ביותר, מתבצע באופן מסוים. הישגיו המקצועיים, המתוכננים בצורת תיק, מוצגים לצורך בחינה.
בדיקות האבחון מתקיימות באסיפהאשר מתבצע הן עם המורה והן ללא השתתפותו. תיעוד של הכוונה להשתתף בדיון צריך להיכלל בבקשה לאישור מראש. אם אחרי זה מסיבה כלשהי הוא לא בפגישה, הוועדה יש את הזכות לשקול את המסמכים שלו בהיעדר.
ההחלטה נרשמת בפרוטוקול, כמו גם בתעודת הסמכה של העובד. לאחר מכן, הוא אושר על ידי רשות גבוהה יותר - ברמה של הנושא של הפדרציה הרוסית. התוצאות (תמצית מהמעשה והסמכות) מועברות למעסיק.
ואז מה?
אם ההסמכה של גננתהקטגוריה הראשונה (או הגבוהה ביותר) היתה מוצלחת, והוחלט על הדרישות הנדרשות, מועד ההקצאה של הקטגוריה המתאימה נחשב היום שבו התקבלה ההחלטה על ידי הוועדה. מאותו רגע ישולם שכר המורה בשיעור החדש.
תיעוד שהוקצה לקטגוריה מסוימת נעשה בהכרח בחוברת העבודה.
במקרה של "כישלון" ההסמכה, מתקבלת החלטה."אינו עומד בדרישות". אז אלה הטוענים לקטגוריה הראשונה נותרים ללא כזה חייב להיות מאושר על עמידה עם המיקום שהם תופסים.
"אלה שלא עברו" לקטגוריה הגבוהה ביותר יהיו הקטגוריה הראשונה עד סוף התקופה הנוכחית. אז המורה יש את הזכות לנסות שוב "להרוויח" את הקטגוריה הגבוהה ביותר, או שהוא יצטרך לאשר את הראשון.
ערעור על תוצאות הסמכה
הזכות לערעור כזה קבועהמתועד. הדבר נעשה על ידי הגשת בקשה לוועדה לענייני עבודה או אפילו לבית המשפט, ובמקרה זה חשוב לעשות זאת תוך שלושה חודשים מיום האישור.
אבל בפועל מצבים כאלה קורים מאודלעתים נדירות. ככלל, המורים להגיש מסמכים הסמכה, להיות מוכן היטב - לאחר ביסודיות למד את כל הדרישות הנדרשות, לאחר הכין תיק מוכשר וראוי להיות בטוחים לחלוטין ביכולות שלהם.
