אישיותו של האדם - הגורם הקובע בחייו

כדי להבין טוב יותר את טבעו של המקוראת הביטוי "איכויות אישיות של אדם", עדיף לפנות פסיכולוגיה, מושגים בסיסיים שלה, ואת ההגדרות של כמה היבטים של המהות האנושית.

המונח "יחיד" כולל את הגנריתהשייכות האנושית, למעשה, היווצרות זו היא גנטית, מערכת של תכונות אינדיווידואליות ותורשות. לאחר שהתגלו אל העולם, אדם הופך לאדם גם הוא, זהו כבר מושג חברתי, שבו הסביבה משפיעה בעיקר. כלומר, אותו אדם, אך נחשב כבר כישות חברתית. המושג "אישיות" הוכנס לפסיכולוגיה במטרה להראות שתופעות נפשיות מקורן בקיום אנושי אמיתי, מקשריו עם העולם החומרי, עם אנשים אחרים ועם הסביבה החברתית. ביצועם של יחסים אלה מתבצע באמצעות פעילות האדם, שבאמצעותה קיימת ידיעת העולם ושינויו. אישיות פשוט לא ניתן להפריד בין התפקיד שיש לה לשחק בחיים.

מבוסס על התמונה שנוצרה כאשרהשתקפות היחס האנושי למציאות, מתעוררת דמות שאספה את התכונות האישיות של האדם. מכיוון שכל אדם מתייחס למה שקורה בדרכים שונות, כלומר, משקף אחרת את המציאות, את האופי, וכתוצאה מכך את התכונות האישיות, יש קבוצה אינדיווידואלית לחלוטין, בדיוק כמו בלידה אנו מקבלים קבוצה מסוימת של כרומוזומים, אבל רק מבחינה חברתית . ובכן, כלב יושב על הכביש, שחור, ארבע כפות, זנב, רק אחד רואה בו סכנה אפשרית, ואחרים ישים לב לכף הפצועה. פרימיטיבי למדי, אבל סביר. לכן, כמה הם סוג, אחרים הם זהירים.

מן הסתם, אין צורך להעביר לנייר את הרשימה המלאה, הכוללת את התכונות האישיות של אדם - כיבוש ריק ומיותר. עדיף להקדיש כמה שורות לשיעור פרודוקטיבי יותר.

תכונות אישיות הן העיקרון המגדירתחומים רבים של חייו, כולל מקצועי. אם האישיות נשלטת על ידי התכונות של המנהיג (הפסיכולוגיה בנפרד מחקרים צד זה של האישיות), אז זה ראוי לדבר על מושג כזה מצטבר כמו תכונות העסקיות של אדם.

הוא כבר מדבר על מושגים ספציפיים יותר, תכונות אופי, אשר מגדירים אחד, אפשר לומר, קולקטיבית, יעילות איכות. אלה כוללים:

• היכולת לחפש ולמצוא את הדרכים הקצרות ביותר שמובילות אל המטרה;
• היכולת לחשוב באופן עצמאי ולקבל את ההחלטות היעילות ביותר בצורה הטובה ביותר;
• היכולת להבטיח את יישומם;
• היכולת ליטול יוזמה של פעולה, להגיע להתלהבות.

אם הדמות מבטאת את הפרטים האישייםלאדם יש כל סיכוי להיות מנהיג של קבוצה מסוימת של אנשים, גדולים או קטנים, כלומר, לנהל כוח אדם, ייצור או תהליך אחר.

באופן כללי, תכונות עסקיות מורכבות ביותרקטגוריה פסיכולוגית. אם נעשה ניתוח מעמיק, אתה צריך לפחות לעשות מסה, ועל כל המשתמע מכך. הערה רק צד אחד של תפיסה זו, המאפיינת את החוש העסקי, כמו סימביוזה של שני מרכיבים: כישורי ארגון ויכולת. אותן הגדרות הן העיקריות בקטגוריה של "תכונות אישיות של המנהיג".

מנהיג לא כשיר בענייני החברה לאבעל כישורים מקצועיים מסוימים, תלוי בתלות משפילה בכפיפות. הוא נאלץ לפעול על פי הנחיותיהם או על פי פקודות הממונים עליו. לכן, לעתים קרובות קורה שהוא מקיף את עצמו עם אנשים כה חסרי יכולת, כדי לא להיראות מטופש.

באשר לצד השני של הנושא - מיומנויות ארגוניות - יש להגדיר בצורה מדויקת יותר את מה שהם כוללים:

• היכולת לזהות ולגבש משימות ספציפיות, הן בנוגע לפתרון לבעיה מסוימת והן לפוטנציאלים;
• היכולת להתווכח על החלטות, וכן להבטיח את יישומן;
• היכולת ליישב תוכניות עם תנאים אמיתיים;
• היכולת לארגן, לתאם, לפקח על עבודת הכפופים;
• יכולת ונכונות לשתף פעולה באופן יעיל עם גופים רגולטוריים ויחידות אחרות.

החזקה של האיכויות העסקיות לעיל היא ערובה להצלחת הארגון, אשר מובלת על ידי אדם כזה.