מערכת תקני בטיחות תעסוקתית

כדי ללמוד נושא זה, שקול מספר נושאים מרכזיים:

- מהו הגנה על העבודה, אשר מסמך בתחום זה הוא היסוד?

- מהו תקן המדינה מסווג של סטנדרטים, מה הסטטוס של מסמכים אלה?

- כיצד משתקפת מערכת OSH בתקנים אלה?

קוד העבודה של רוסיה, ליתר דיוק, העשירי שלה, מסדיר את העבודה ומתעורר על בסיס היחסים בין עובד המפעל לבין המעסיק בתחום הגנת העבודה. סעיף 209 לחוק זה, שאומץ בשנת 2001, מגדיר את הגנת העבודה כמערכת של אמצעים הכוללים היבטים משפטיים, שיקומיים, סניטריים וחברתיים, ארגוניים, כלכליים, טכניים ומניעיים, שמטרתם לשמר (בביצוע עבודה התחייבויות) על בריאותם וחיים של עובדי הארגון. כלומר, סעיף זה של קוד העבודה קובע את העיקרון הבסיסי של יחסי עבודה ומשפט.

מערכת ההגנה על העבודה, לעומת זאת, היאמורכבת של מסמכים חקיקתיים ונורמטיביים. הם מסדירים אמצעים סניטריים - היגייניים, חברתיים, כלכליים, טכניים, ארגוניים ומניעתיים, אמצעים טכניים ושיטות, שמטרתם להבטיח תנאי עבודה בטוחים לעובד. עבור הקישוריות שלהם מערכת של תקני בטיחות עבור SSBT פותחה. כל מרכיביו נועדו להבטיח את בטיחות העבודה, יש היום את המצב של המהיר (GOST למדינות חבר העמים) או המדינה (GOST R - עבור רוסיה) סטנדרטים. הם מזוהים (אחרי GOST או GOST R) על ידי מספר 12 עם נקודה.

גם בברית המועצות היתה מערכת שלסטנדרטים של בטיחות עבודה עם קוד אלפאנומרי "GOST 12.", אשר עדיין שומרת על כוח משפטי בשטח של 12 מדינות חבר העמים (כל הרפובליקות לשעבר של האיחוד, למעט במדינות הבלטיות). לאחר היווצרות של מדינות עצמאיות, הפיתוח של IGU מאפשר פיתוח של סטנדרטים לאומיים (עבור המדינה שלנו - GOST R), אשר בהכרח חייב להיות בהרמוניה ביחס GOSTs המהיר. בעידן הסובייטי, היה מסווג של כל הסטנדרטים עם קודים אלפאנומריים (רוב המסמכים זוהו בסעיפים המצוין על ידי המכתב ה -19 של האלפבית הרוסי). מאז אוקטובר 2000, הוא הוחלף על ידי מסווג All-Russian של תקנים, שנבנו בהתאם לסיווג הבינלאומי של ISO.

אם במהלך ברית המועצות כל GOSTs היוחובה ליישום בתחומים הרלוונטיים, ולאחר מכן חוק מס '184-FZ מספק עבור יישום חובה של תקנות טכניות, תקני המדינה מאז ספטמבר בשנה שעברה מוחלים מרצון. עם זאת, חוק זה, כאמור בסעיף 4 לסעיף 1, אינו מסדיר את היחסים המשפטיים בעניינים הנוגעים להגנת העבודה. לפיכך, תקני המדינה, הכוללים את מערכת תקני הבטיחות בעבודה, מתייחסים למעשים המשפטיים הנורמטיביים הבסיסיים בהם נקבעו דרישות המדינה בתחום הגנת העבודה. כל אחד מהם נועד להבטיח את הערבויות המעוגנות בסעיפים 7 ו 37 של החוקה של הפדרציה הרוסית.

המערכת כולה של תקני הבטיחות התעסוקתית מחולקתלשישה תת-מערכות פעילות (מסומנת במספרים מ -0 עד 5) ושלוש תת-מערכות רזרבות (מ -6 ל -9). תת המערכת האפסית כוללת מסמכים בעלי אופי ארגוני ומתודולוגי. הראשון כולל תקנים המסדירים את הדרישות עבור גורמי ייצור מסוכנים ומזיקים. המשנה השנייה קובעת שיטות ושיטות בטוחות לתכנון, ייצור ותפעול ציוד ייצור, והשלישי - בטיחות תהליכי הייצור. מערכת המשנה הרביעית נועדה להבטיח את בטיחות העובדים באמצעות שימוש באמצעי הגנה סטנדרטיים. החמישי כולל סטנדרטים לבטיחות מבנים ומבנים.

אי עמידה בכל מסמך הכולל מערכת של תקני בטיחות (מעסיק או עובד) הוא הפרה של קוד העבודה של המדינה שלנו.