החובות וההוראות שעל מנהל קטגוריה לבצע
מנהל קטגוריה הוא מומחה,האחראי על התנהגות ויישום מדיניות הסחורות, בהתאם למטרות החברה. באתר העבודה, שהוא הבעלים שלו, המנהל יכול להשליך, לנהל ולשלוט על תהליך חלוקת הסחורה. להגדיל את הרווחיות של יחידה שאין לה ביקוש, גם צריך מנהל קטגוריה. האחריות שלה במקרה זה - יישום של כל אמצעים משכנעים (מן הקמפיין הפרסום לפעולה ומערכת בונוס).
כמו כן, אחד מיומנות רגיל באמנות הואהפנים הראשי של להרכיב בטווח של נקודת המכירה. כדי לבחור את המוצר הרצוי, נמנה עם מספר גדול של היצרנים נדרשו לפתח ולתחזק תמחור רווחי מחויב מנהל קטגוריה. חובות מחייבים אותו שיש תושייה, שנינות, יצירתיות - איכויות כי במקור זמינים בחשיבה. ביצועים של פונקציות מנהליות מרמז על נוכחות של ידע מעמיק מומחה ומיומנויות מעשיות בעסקי המסחר.
שקול מה חובות תפקודית,משימות, זכויות ואחריות מכיל את תיאור התפקיד של מנהל הקטגוריה. אנו משמיטים את ההוראות הכלליות, העוסקות בתנאי ההעסקה ובמקומו של העובד במבנה המיזם.
מטרות
1. ארגון אספקת מוצרים ללא הפרעה.
2. השגת המחזור והרווח המתוכננים.
התחייבויות
1. ציור מטריצה מבחר.
2. יישום החיפוש אחר הספקים, המסקנה של חוזים איתם שליטה על חובות.
.3 יצירת הזמנות על בסיס דיווחי מכירות.
4. שליטה על קבלת הסחורה בזמן.
5. אספקת שקעים עם טווח מלא.
6. קביעת יתרות מינימום ומקסימום.
7. שליטה על התצוגה של סחורות בנקודת המכירה.
.8 היכרות עם תוצאות הבדיקות והצעת הצעות לביטול עודפים, מחסור, הצגה מחדש.
9. שליטה על התאימות של הסחורה הנוכחי GOST ו TU.
10. אספקת מחסן ולוגיסטיקה עובדים עם מידע על כללי הובלה ואחסון (במידת הצורך).
11. גיבוש ותיאום הסימון, אישור שינויים במחירי השוק.
12. שליטה על תפקודם של אנשי מקצוע אחראים.
.13 השתתפות במדדי התכנון של מחזור ורווחים.
14. ניתוח הביקושים.
15. לימוד פעילותם של מתחרים.
.16 ניתוח המכירות.
17. מתן דיווחים בזמן ובצורה הנדרשת.
18. מילוי צווי מנהלים.
לאחר מכן, נקודות ישקול מה מנהל קטגוריה יש את הזכות.
.2 הכרת החלטות ניהוליות הקשורות בפעילותה.
3. ביצוע הצעות לשיפור היעילות של תהליך הסחר.
4. בקשות של מומחים לקבלת מידע ומסמכים הדרושים לעבודה.
לבסוף, אנו רואים את הנקודות שבהן הוא ציין מה מנהל קטגוריה אחראי.
1. התעלמות מחובות המשרה.
2. גרימת נזק הנמדדת באופן מהותי.
3. גילוי מידע מסחרי הנוגע למעסיק-מפעל.
תיאור התפקיד של מנהל קטגוריה קובע כי הפרה של כל אחת מנקודותיו עלולה לגרום לפעולה משמעתית או לפיטורים.
